Il Dipartimento per la Sicurezza Interna fissa al 10 luglio la scadenza per terminare i benefici TPS per sette paesi dopo la decisione della Corte Suprema

Il Dipartimento per la Sicurezza Interna degli Stati Uniti ha avviato la cessazione formale dello Status di Protezione Temporanea (TPS) per i cittadini di Birmania (Myanmar), Etiopia, Haiti, Somalia, Sud Sudan, Siria e Yemen. Il 2 luglio, il DHS ha inviato notifiche tramite il sistema di verifica SAVE, informando le agenzie statali e i datori di lavoro che, ai fini del modulo I-9 e di E-Verify, tutte le autorizzazioni di lavoro basate sul TPS per questi gruppi dovranno essere considerate scadute il 10 luglio 2026, salvo ulteriori ordini giudiziari. Questa decisione segue la sentenza della Corte Suprema, con voto 6-3, nella causa Mullin contro Doe, che ha aperto la strada alla cessazione del TPS per Haiti e Siria, riconoscendo la discrezionalità esecutiva sui status umanitari. Sebbene siano ancora in corso contenziosi per alcune designazioni, USCIS ed E-Verify hanno pubblicato il 1° luglio una guida provvisoria unificata per uniformare le azioni dei datori di lavoro riguardo ai sette paesi, mentre i tribunali inferiori si adeguano all’orientamento della Corte Suprema. In pratica, i datori di lavoro devono riesaminare la validità dell’autorizzazione al lavoro di ogni dipendente interessato il cui documento indichi una data di scadenza successiva al 10 luglio. Se il Congresso o i tribunali interverranno, il DHS potrebbe prorogare la scadenza, ma l’agenzia ha definito il periodo di tolleranza come un “ristoro limitato”. Le aziende con un ampio organico nei settori dell’ospitalità, della sanità e della lavorazione alimentare — ambiti in cui è comune l’impiego di titolari di TPS — dovrebbero prepararsi a possibili carenze di personale o presentare subito richieste alternative di visto di lavoro. Per i responsabili della mobilità globale, la scadenza imminente comporta due effetti immediati: (1) le assegnazioni di espatriati negli Stati Uniti che coinvolgono coniugi con documenti di autorizzazione al lavoro legati al TPS potrebbero richiedere piani di emergenza, e (2) i dipendenti statunitensi inviati all’estero i cui familiari a carico detengono TPS affronteranno incertezza sullo status al rientro dopo il 10 luglio. Gli esperti di immigrazione consigliano di monitorare le notifiche specifiche per paese pubblicate nel Federal Register e di posticipare viaggi costosi fino all’emissione delle date definitive di cessazione da parte del DHS.