DHS estabelece 10 de julho como data limite para encerrar benefícios do TPS para sete países após decisão da Suprema Corte

O Departamento de Segurança Interna dos EUA (DHS) iniciou o processo formal de encerramento do Status de Proteção Temporária (TPS) para nacionais de Mianmar (Birmânia), Etiópia, Haiti, Somália, Sudão do Sul, Síria e Iêmen. Em 2 de julho, o DHS enviou notificações pelo sistema de verificação SAVE, orientando agências estaduais e empregadores que, para fins do Formulário I-9 e do E-Verify, todas as autorizações de trabalho baseadas no TPS para esses grupos devem ser consideradas como expirando em 10 de julho de 2026 — salvo novas determinações judiciais.

Essa decisão segue a recente decisão da Suprema Corte, por 6 a 3, no caso Mullin v. Doe, que abriu caminho para a cessação do TPS para Haiti e Síria e indicou deferência à discricionariedade executiva em status humanitários. Embora ainda existam litígios ativos para algumas designações, o USCIS e o E-Verify publicaram, no final de 1º de julho, uma orientação consolidada provisória para padronizar as ações dos empregadores em relação aos sete países enquanto os tribunais inferiores se adaptam à decisão da Suprema Corte.



Na prática, os empregadores devem reverificar qualquer funcionário afetado cujo documento de autorização de trabalho tenha data de validade posterior a 10 de julho. Caso o Congresso ou os tribunais intervenham, o DHS pode estender essa data, mas a agência enfatizou que o período de tolerância é um “alívio limitado”. Empresas com grande número de funcionários nos setores de hospitalidade, saúde e processamento de alimentos — áreas que frequentemente empregam portadores de TPS — devem se preparar para possíveis lacunas de pessoal ou apresentar imediatamente petições para vistos de trabalho alternativos.

Para gestores de mobilidade global, o prazo iminente traz dois impactos imediatos: (1) atribuições de expatriados para os EUA que envolvam cônjuges com Documentos de Autorização de Trabalho vinculados ao TPS podem exigir planos de contingência, e (2) funcionários americanos enviados ao exterior cujos dependentes possuem TPS enfrentarão incertezas quanto ao status na reentrada após 10 de julho. Advogados especializados em imigração recomendam acompanhar os avisos específicos no Federal Register e adiar viagens custosas até que o DHS divulgue as datas finais de término.