Nuevo presidente de la Corte Federal hereda un récord de casos pendientes de inmigración

El primer ministro Mark Carney nombró al juez Alan Diner como presidente del Tribunal Federal el 6 de julio de 2026, en reemplazo de Paul Crampton, quien se retiró en octubre. Diner, ex abogado de inmigración que ayudó a lanzar el Programa de Nominados Inmigrantes de Ontario, ahora dirigirá un tribunal que enfrenta un aumento sin precedentes en litigios migratorios. Las demandas ante el Tribunal Federal pasaron de aproximadamente 9,700 casos de inmigración en 2021 a más de 28,000 en 2025, con otros 6,600 procedimientos iniciados solo en el primer trimestre de 2026. Expertos atribuyen este aumento a retrasos en los trámites durante la pandemia, cambios en las normas de asilo y el rápido crecimiento de programas para residentes temporales que generan más rechazos susceptibles de revisión judicial.



Ante esta presión, muchos empleadores y solicitantes recurren a servicios especializados como VisaHQ, cuya plataforma en línea (https://www.visahq.com/canada/) guía a los usuarios en los requisitos para visas y eTA canadienses, preselecciona documentos y realiza el seguimiento de las solicitudes en tiempo real, ayudando a reducir errores que suelen terminar en el Tribunal Federal.

El retraso amenaza con demorar las decisiones sobre rechazos de permisos de trabajo, cancelaciones de permisos de estudio y apelaciones de ciudadanía, asuntos que afectan directamente a empleadores que trasladan personal entre fronteras. Las prioridades inmediatas de Diner incluyen ampliar la plataforma de litigios electrónicos del tribunal, contratar más prothonotarios y promover ajustes legislativos que desvíen los rechazos rutinarios de visas hacia mecanismos alternativos de resolución de conflictos. También se espera que impulse la creación de tribunales especializados en inmigración en Vancouver y Toronto para mejorar la coherencia regional. Los abogados señalan que decisiones más rápidas son cruciales, ya que las empresas dependen cada vez más de permisos de trabajo sensibles al tiempo bajo la Estrategia Global de Habilidades y de invitaciones basadas en categorías del programa Express Entry. Para las multinacionales, el retraso implica mayor incertidumbre al impugnar decisiones negativas que bloquean contrataciones clave o la reunificación familiar. Se recomienda a los equipos de recursos humanos presentar solicitudes completas y considerar vías provinciales con menores tasas de rechazo para reducir riesgos. Los litigantes también deben prepararse para plazos más estrictos en la gestión de casos, mientras el nuevo presidente busca mejorar la eficiencia.