Le nouveau président de la Cour fédérale hérite d’un arriéré record en matière d’immigration

Le Premier ministre Mark Carney a nommé le juge Alan Diner au poste de juge en chef de la Cour fédérale le 6 juillet 2026, succédant à Paul Crampton, qui a pris sa retraite en octobre. Ancien avocat spécialisé en immigration et cofondateur du Programme des candidats immigrants de l’Ontario, Diner devra désormais diriger une cour confrontée à une hausse sans précédent des litiges en matière d’immigration. Les dossiers déposés à la Cour fédérale sont passés d’environ 9 700 cas d’immigration en 2021 à plus de 28 000 en 2025, avec 6 600 procédures supplémentaires lancées au premier trimestre 2026 seulement. Les observateurs attribuent cette explosion aux retards de traitement liés à la pandémie, à l’évolution des règles d’asile et à la croissance rapide des programmes pour résidents temporaires, générant davantage de refus susceptibles d’être contestés devant la justice.



Face à cette pression, de nombreux employeurs et demandeurs se tournent vers des services spécialisés comme VisaHQ, dont la plateforme en ligne (https://www.visahq.com/canada/) guide les utilisateurs à travers les exigences des visas et de l’eTA canadien, pré-sélectionne les documents et suit les demandes en temps réel, contribuant ainsi à réduire les erreurs qui finissent souvent devant la Cour fédérale.

Ce retard menace de ralentir les décisions concernant les refus de permis de travail, les annulations de permis d’études et les appels en matière de citoyenneté — des questions qui impactent directement les employeurs transférant du personnel à l’international. Les priorités immédiates de Diner incluent l’expansion de la plateforme de litige électronique de la cour, le recrutement de prothonotaires supplémentaires et la promotion de modifications législatives visant à orienter les refus de visa routiniers vers des modes alternatifs de résolution des conflits. Il devrait également plaider pour la création de chambres spécialisées en immigration à Vancouver et Toronto afin d’améliorer la cohérence régionale. Les professionnels du droit soulignent que des décisions plus rapides sont cruciales, alors que les entreprises dépendent de plus en plus des permis de travail sensibles au facteur temps, comme ceux de la Stratégie mondiale des compétences, et des invitations Express Entry basées sur des catégories spécifiques. Pour les multinationales, ce retard signifie une incertitude prolongée lorsqu’il s’agit de contester des décisions négatives bloquant des recrutements clés ou des regroupements familiaux. Les équipes RH sont encouragées à soumettre des dossiers complets et à envisager les voies provinciales, qui affichent des taux de refus plus faibles, pour limiter les risques. Les parties en litige doivent également se préparer à des délais de gestion des dossiers plus stricts, alors que le nouveau juge en chef cherche à améliorer l’efficacité.