En una decisión con posibles repercusiones más amplias, el juez federal de distrito de EE. UU. Algenon Marbley concedió el 7 de julio una orden judicial preliminar que impide a los Servicios de Ciudadanía e Inmigración de EE. UU. (USCIS) aplicar memorandos internos controvertidos que habían congelado la adjudicación de 25 solicitudes basadas en empleo y familia. Los memorandos, emitidos a finales de 2025, ordenaban a los oficiales pausar o revisar nuevamente los beneficios para nacionales de ciertos países considerados de mayor riesgo. Los demandantes —profesionales y familiares directos de Birmania, Canadá, Irán, Nigeria, Siria, Tanzania y Venezuela— argumentaron que las suspensiones excedían la autoridad legal de USCIS y violaban la Ley de Procedimiento Administrativo. El juez Marbley estuvo de acuerdo, señalando que “la seguridad nacional no puede ser un talismán contra la revisión judicial”. Aunque la orden se limita a los solicitantes nombrados, se suma a una serie de fallos en tribunales de distrito que cuestionan la misma política; en junio, un tribunal de Rhode Island anuló los memorandos a nivel nacional. En la práctica, el fallo implica que USCIS debe reanudar el procesamiento de las 25 solicitudes, con la posibilidad de emitir autorizaciones de trabajo y tarjetas verdes dentro de los plazos habituales.
En este contexto cambiante, tanto individuos como empleadores pueden beneficiarse de asesoría externa sobre documentación y tiempos. VisaHQ, una plataforma consolidada para la tramitación rápida de visas y pasaportes, puede monitorear cambios en la agencia, señalar rutas alternativas de procesamiento y ayudar a los solicitantes a preparar expedientes sin errores; su centro de recursos para EE. UU. también ofrece listas de verificación actualizadas y soporte en vivo para peticiones basadas en empleo y familia, reduciendo el riesgo de que una solicitud quede atrapada en suspensiones discrecionales.
Para los empleadores, esta decisión ofrece un modelo para litigios específicos cuando las adjudicaciones se estancan sin solicitudes formales de evidencia. Los abogados de inmigración esperan que el gobierno solicite una suspensión de emergencia, pero señalan que los tribunales de apelación podrían verse pronto obligados a resolver remedios contradictorios. El litigio también pone en evidencia el uso creciente de documentos de política no publicados que afectan significativamente el procesamiento pero sin un proceso formal de aviso y comentarios. Las empresas deberían documentar retrasos inusuales, especialmente cuando afectan a varios empleados del mismo país, y estar preparadas para exigir respuestas o considerar acciones de mandamus. Si los tribunales superiores confirman que las suspensiones basadas en la nacionalidad son ilegales sin una regulación explícita, USCIS podría verse obligado a emitir directrices públicas o retirar los memorandos por completo, restaurando el flujo normal de trabajo para miles de casos pendientes.
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