En un aviso publicado el 9 de julio, USCIS solicitó comentarios sobre las propuestas de revisión de los requisitos de recopilación de información del programa E-Verify. La agencia busca ampliar los campos de datos para incluir alias, números de pasaporte extranjero y detalles de contacto adicionales, argumentando que estos identificadores mejorados reducirán los falsos positivos y mejorarán la supervisión. AILA ya presentó un comentario detallado de 20 páginas, advirtiendo que los cambios podrían aumentar los costos de cumplimiento y exponer a los empleadores a reclamaciones por discriminación si las directrices de implementación no son claras. Para los empleadores de movilidad global que incorporan contrataciones extranjeras mediante opciones de verificación remota, la propuesta podría requerir una reingeniería de sistemas.
![USCIS solicita la opinión pública para reformar las normas de recopilación de datos de E-Verify]()
En este contexto, VisaHQ ofrece un apoyo muy necesario. A través de su portal de autoservicio, empleadores y talento extranjero pueden obtener orientación en tiempo real sobre categorías de visas estadounidenses, listas de documentos y seguimiento de estado, herramientas que facilitan la incorporación mientras el panorama de E-Verify cambia.
Los proveedores de sistemas HRIS deberán mapear los nuevos campos, y las empresas podrían tener que actualizar las políticas de privacidad para cumplir con las leyes estatales de protección de datos. No hacerlo podría derivar en sanciones por incumplimiento de E-Verify o multas relacionadas con el formulario I-9. El período para enviar comentarios es de 30 días. Se espera una gran participación de los sectores tecnológico y logístico, principales usuarios de E-Verify tras los mandatos estatales. USCIS indica que pilotará los cambios con empleadores voluntarios antes de su implementación nacional en 2027. Las empresas deberían revisar el borrador del formulario ahora, evaluar el impacto en sus procesos de incorporación y enviar sus observaciones para asegurar una implementación práctica.
En este contexto, VisaHQ ofrece un apoyo muy necesario. A través de su portal de autoservicio, empleadores y talento extranjero pueden obtener orientación en tiempo real sobre categorías de visas estadounidenses, listas de documentos y seguimiento de estado, herramientas que facilitan la incorporación mientras el panorama de E-Verify cambia.
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