Inmigración, Refugiados y Ciudadanía Canadá (IRCC) realizó un sorteo de Entrada Exprés el 9 de julio dirigido a candidatos francófonos, enviando 5,000 Invitaciones para Aplicar (ITAs) con un puntaje mínimo en el Sistema de Clasificación Integral (CRS) de 420, la puntuación de corte más baja para cualquier sorteo en francés de este año. Este sorteo forma parte de la estrategia de selección por categorías de Ottawa, que reserva una parte de las ITAs para candidatos que puedan contribuir a objetivos económicos o demográficos; en este caso, aumentar la proporción de recién llegados francófonos fuera de Quebec al 9.5 % para 2026.
![IRCC emite 5,000 invitaciones en sorteo de Entrada Exprés en francés, con el puntaje CRS más bajo de 2026]()
Aunque IRCC gestiona las invitaciones, los solicitantes deben reunir rápidamente los documentos de respaldo. El centro de recursos de VisaHQ para Canadá guía a los usuarios en la obtención de certificados policiales, exámenes médicos, traducciones y otros requisitos, ayudando a los profesionales francófonos a preparar un expediente completo dentro del plazo de 60 días.
Con un umbral CRS moderado, esta ronda abre una vía rápida hacia la residencia permanente para profesionales bilingües que ya trabajan o estudian en Canadá. Hasta ahora en 2026, IRCC ha realizado 37 sorteos, emitiendo casi 96,600 ITAs. Los sorteos en francés representan más de un tercio de estas invitaciones, reflejando una demanda sostenida de talento francófono en sectores que van desde la salud hasta la tecnología de la información. Los equipos de movilidad que apoyan al personal francófono deben actuar con rapidez: los candidatos debían crear sus perfiles antes del 15 de mayo de 2026, y los exámenes médicos, certificados policiales y comprobantes de fondos deben acompañar la solicitud dentro de los 60 días. Los empleadores con operaciones en mercados bilingües —especialmente Ontario, Nuevo Brunswick y Manitoba— pueden aprovechar este sorteo nominando a trabajadores temporales francófonos para puestos internos que otorguen puntos por experiencia laboral canadiense. También deben estar atentos a las nuevas categorías para gerentes senior y profesionales de la salud, que IRCC ha anunciado que regresarán a finales de este mes.
Aunque IRCC gestiona las invitaciones, los solicitantes deben reunir rápidamente los documentos de respaldo. El centro de recursos de VisaHQ para Canadá guía a los usuarios en la obtención de certificados policiales, exámenes médicos, traducciones y otros requisitos, ayudando a los profesionales francófonos a preparar un expediente completo dentro del plazo de 60 días.
Con un umbral CRS moderado, esta ronda abre una vía rápida hacia la residencia permanente para profesionales bilingües que ya trabajan o estudian en Canadá. Hasta ahora en 2026, IRCC ha realizado 37 sorteos, emitiendo casi 96,600 ITAs. Los sorteos en francés representan más de un tercio de estas invitaciones, reflejando una demanda sostenida de talento francófono en sectores que van desde la salud hasta la tecnología de la información. Los equipos de movilidad que apoyan al personal francófono deben actuar con rapidez: los candidatos debían crear sus perfiles antes del 15 de mayo de 2026, y los exámenes médicos, certificados policiales y comprobantes de fondos deben acompañar la solicitud dentro de los 60 días. Los empleadores con operaciones en mercados bilingües —especialmente Ontario, Nuevo Brunswick y Manitoba— pueden aprovechar este sorteo nominando a trabajadores temporales francófonos para puestos internos que otorguen puntos por experiencia laboral canadiense. También deben estar atentos a las nuevas categorías para gerentes senior y profesionales de la salud, que IRCC ha anunciado que regresarán a finales de este mes.
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