El sorteo del 7 de julio de IRCC para la Clase de Experiencia Canadiense mantiene el impulso de Express Entry

Menos de 24 horas antes de publicar sus últimos datos de procesamiento, IRCC realizó una ronda de Entrada Exprés para la Clase de Experiencia Canadiense (CEC) el 7 de julio de 2026, en la que emitió 2,000 Invitaciones para Aplicar (ITA) con un puntaje mínimo del Sistema de Clasificación Integral (CRS) de 517. Aunque esta ronda es la mitad del tamaño de la de junio, que tuvo 4,000 ITA, el aumento modesto de un punto en el umbral sugiere que el grupo de talento elegible se mantiene estable a pesar de las restricciones más estrictas para residentes temporales en Canadá este año. Esta es la undécima ronda CEC de 2026 y eleva el total de invitaciones CEC a aproximadamente 43,250, convirtiéndose en la fuente más grande de invitaciones de Entrada Exprés en lo que va del año. IRCC siguió nuevamente su patrón habitual: una ronda de Nominación Provincial (PNP) el 6 de julio, seguida por la ronda CEC y, como se vio el 9 de julio, una ronda basada en categorías. Esta secuencia ofrece a empleadores, consultores y candidatos una ventana predecible para actualizar perfiles y documentación.



Para facilitar este proceso, la plataforma en línea de VisaHQ puede simplificar la fase de documentación, guiando a los candidatos CEC con listas de verificación personalizadas, controlando las fechas de validez de exámenes de idioma, exámenes médicos y certificados policiales, e incluso organizando servicios de mensajería segura para los originales en formato físico. Empleadores y solicitantes pueden iniciar el proceso en para agilizar las presentaciones antes de la próxima ronda.

Para las empresas que emplean trabajadores extranjeros con experiencia canadiense, el puntaje mínimo de 517 es alentador: los candidatos que estén cerca de ese puntaje podrían necesitar solo un pequeño aumento en el CRS, como un examen de idioma actualizado o algunos meses adicionales de experiencia laboral, para obtener una ITA en la próxima ronda. Quienes estén más lejos del umbral deberán considerar la nominación provincial o puntos por dominio del francés. Los solicitantes invitados el 7 de julio tienen hasta principios de septiembre para enviar sus aplicaciones electrónicas completas, y la mayoría puede esperar una decisión en un plazo de seis meses. Las empresas que buscan regularizar a trabajadores extranjeros con estatus permanente deberían coordinar extensiones de contrato o transferencias intraempresariales con este calendario para retener habilidades clave durante 2027.