
Menos de 24 horas antes de publicar sus últimos datos de procesamiento, IRCC realizó una ronda de Entrada Exprés para la Clase de Experiencia Canadiense (CEC) el 7 de julio de 2026, en la que emitió 2,000 Invitaciones para Aplicar (ITA) con un puntaje mínimo del Sistema de Clasificación Integral (CRS) de 517. Aunque esta ronda es la mitad del tamaño de la de junio, que tuvo 4,000 ITA, el aumento modesto de un punto en el umbral sugiere que el grupo de talento elegible se mantiene estable a pesar de las restricciones más estrictas para residentes temporales en Canadá este año.
Esta es la undécima ronda CEC de 2026 y eleva el total de invitaciones CEC a aproximadamente 43,250, convirtiéndose en la fuente más grande de invitaciones de Entrada Exprés en lo que va del año. IRCC siguió nuevamente su patrón habitual: una ronda de Nominación Provincial (PNP) el 6 de julio, seguida por la ronda CEC y, como se vio el 9 de julio, una ronda basada en categorías. Esta secuencia ofrece a empleadores, consultores y candidatos una ventana predecible para actualizar perfiles y documentación.
Para las empresas que emplean trabajadores extranjeros con experiencia canadiense, el corte de 517 puntos es alentador: los candidatos que estén justo por debajo de ese puntaje podrían necesitar solo un pequeño aumento en el CRS, como un nuevo examen de idioma o algunos meses adicionales de experiencia laboral, para obtener una ITA en la próxima ronda. Quienes estén más lejos del umbral deberán considerar la nominación provincial o puntos por dominio del francés.
Los solicitantes invitados el 7 de julio tienen hasta principios de septiembre para enviar sus aplicaciones electrónicas completas, y la mayoría puede esperar una decisión en un plazo de seis meses. Las empresas que buscan que sus trabajadores extranjeros obtengan la residencia permanente deberían coordinar la extensión de contratos o transferencias dentro de la empresa con este calendario para retener habilidades clave durante 2027.
Esta es la undécima ronda CEC de 2026 y eleva el total de invitaciones CEC a aproximadamente 43,250, convirtiéndose en la fuente más grande de invitaciones de Entrada Exprés en lo que va del año. IRCC siguió nuevamente su patrón habitual: una ronda de Nominación Provincial (PNP) el 6 de julio, seguida por la ronda CEC y, como se vio el 9 de julio, una ronda basada en categorías. Esta secuencia ofrece a empleadores, consultores y candidatos una ventana predecible para actualizar perfiles y documentación.
Para las empresas que emplean trabajadores extranjeros con experiencia canadiense, el corte de 517 puntos es alentador: los candidatos que estén justo por debajo de ese puntaje podrían necesitar solo un pequeño aumento en el CRS, como un nuevo examen de idioma o algunos meses adicionales de experiencia laboral, para obtener una ITA en la próxima ronda. Quienes estén más lejos del umbral deberán considerar la nominación provincial o puntos por dominio del francés.
Los solicitantes invitados el 7 de julio tienen hasta principios de septiembre para enviar sus aplicaciones electrónicas completas, y la mayoría puede esperar una decisión en un plazo de seis meses. Las empresas que buscan que sus trabajadores extranjeros obtengan la residencia permanente deberían coordinar la extensión de contratos o transferencias dentro de la empresa con este calendario para retener habilidades clave durante 2027.
Fuente: Immigration.ca
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