
Einwanderungs-, Flüchtlings- und Staatsbürgerschaftsbehörde Kanada (IRCC) führte am 9. Juli eine Express-Entry-Auslosung durch, die sich gezielt an französischsprachige Bewerber richtete. Dabei wurden 5.000 Einladungen zur Antragstellung (ITA) mit einer Mindestpunktzahl von 420 im Comprehensive Ranking System (CRS) vergeben – der niedrigste Schwellenwert für eine französischsprachige Auslosung in diesem Jahr. Diese Auslosung ist Teil von Ottawas kategoriespezifischer Auswahlstrategie, die einen Anteil der ITAs für Kandidaten reserviert, die wirtschaftliche oder demografische Ziele unterstützen – in diesem Fall die Erhöhung des Anteils frankophoner Neuankömmlinge außerhalb von Quebec auf 9,5 % bis 2026.
Mit der moderaten CRS-Grenze eröffnet diese Runde einen schnellen Weg zur dauerhaften Aufenthaltsgenehmigung für zweisprachige Fachkräfte, die bereits in Kanada arbeiten oder studieren. Bislang hat IRCC im Jahr 2026 bereits 37 Auslosungen durchgeführt und fast 96.600 ITAs vergeben. Französische Auslosungen machen mehr als ein Drittel dieser Einladungen aus, was die anhaltende Nachfrage nach frankophonem Fachpersonal in Branchen von Gesundheitswesen bis Informationstechnologie unterstreicht.
Mobilitätsteams, die französischsprachige Mitarbeitende unterstützen, sollten schnell handeln: Kandidaten mussten ihre Profile vor dem 15. Mai 2026 erstellen, und medizinische Untersuchungen, polizeiliche Führungszeugnisse sowie Nachweise über finanzielle Mittel müssen innerhalb von 60 Tagen mit dem Antrag eingereicht werden. Arbeitgeber mit Niederlassungen in zweisprachigen Regionen – insbesondere in Ontario, New Brunswick und Manitoba – können die Auslosung nutzen, indem sie französischsprachige Zeitarbeitskräfte für interne Positionen nominieren, die Punkte für kanadische Berufserfahrung bringen. Zudem sollten sie die neuen Kategorien für leitende Führungskräfte und Gesundheitsberufe im Auge behalten, deren Rückkehr IRCC für Ende dieses Monats angekündigt hat.
Mit der moderaten CRS-Grenze eröffnet diese Runde einen schnellen Weg zur dauerhaften Aufenthaltsgenehmigung für zweisprachige Fachkräfte, die bereits in Kanada arbeiten oder studieren. Bislang hat IRCC im Jahr 2026 bereits 37 Auslosungen durchgeführt und fast 96.600 ITAs vergeben. Französische Auslosungen machen mehr als ein Drittel dieser Einladungen aus, was die anhaltende Nachfrage nach frankophonem Fachpersonal in Branchen von Gesundheitswesen bis Informationstechnologie unterstreicht.
Mobilitätsteams, die französischsprachige Mitarbeitende unterstützen, sollten schnell handeln: Kandidaten mussten ihre Profile vor dem 15. Mai 2026 erstellen, und medizinische Untersuchungen, polizeiliche Führungszeugnisse sowie Nachweise über finanzielle Mittel müssen innerhalb von 60 Tagen mit dem Antrag eingereicht werden. Arbeitgeber mit Niederlassungen in zweisprachigen Regionen – insbesondere in Ontario, New Brunswick und Manitoba – können die Auslosung nutzen, indem sie französischsprachige Zeitarbeitskräfte für interne Positionen nominieren, die Punkte für kanadische Berufserfahrung bringen. Zudem sollten sie die neuen Kategorien für leitende Führungskräfte und Gesundheitsberufe im Auge behalten, deren Rückkehr IRCC für Ende dieses Monats angekündigt hat.
Quelle: CIC News
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