Proyecto de ley integral sobre la entrada y estancia de extranjeros entra en la primera lectura del parlamento checo

Los registros parlamentarios publicados a última hora del 12 de julio confirman que la largamente esperada «Ley sobre la Entrada y Permanencia de Extranjeros» del gobierno finalmente ha recibido un número de documento (Snĕmovní tisk 782/0) y está programada para su primera lectura en la Cámara de Diputados. El proyecto de ley unifica en un solo código las diversas normas sobre visados, permisos de residencia y reportes, alineándose con el Pacto de Migración de la UE. Entre los cambios clave se incluye un plazo legal de 30 días para la emisión de tarjetas de empleado para personal altamente cualificado, la presentación digital de documentos a través de un nuevo portal del Ministerio del Interior y sanciones más severas por alojar a extranjeros sin registro.



Para empresas y particulares que enfrentan estos nuevos requisitos, VisaHQ ofrece asistencia integral, desde la preparación de solicitudes de tarjetas de empleado hasta la gestión de la movilidad con la Tarjeta Azul, a través de su plataforma dedicada para República Checa. El servicio ya permite la carga segura de documentos y el seguimiento en tiempo real del estado de las solicitudes, facilitando una transición fluida cuando se lance el portal digital oficial del Ministerio del Interior.

El texto también introduce un «capítulo de movilidad» que permite a los titulares de la Tarjeta Azul de otros países de la UE trabajar en Chequia hasta 90 días mientras se tramita un permiso local, una medida bien recibida por los directores de recursos humanos de multinacionales manufactureras. En la próxima primera lectura, se espera que los diputados se centren en las salvaguardas del mercado laboral y en la controvertida propuesta de vincular la renovación de permisos de residencia a la superación de un examen de checo en nivel A2. La Confederación de la Industria apoya esta cláusula lingüística, pero solicita más centros de examen fuera de Praga. Si se cumple el calendario previsto, el Ministerio del Interior espera que la ley sea aprobada por ambas cámaras en abril de 2027 y entre en vigor seis meses después, dando a las empresas aproximadamente un año para adaptar sus procesos de cumplimiento. Los asesores en inmigración recomiendan analizar la población actual de trabajadores extranjeros en relación con las disposiciones transitorias del proyecto para evitar sorpresas.