Umfassender Gesetzentwurf zu Einreise und Aufenthalt von Ausländern wird im tschechischen Parlament erstmals beraten

Parlamentarische Aufzeichnungen vom späten 12. Juli bestätigen, dass das seit langem geplante „Gesetz über die Einreise und den Aufenthalt von Ausländern“ der Regierung endlich eine Dokumentennummer erhalten hat (Snĕmovní tisk 782/0) und für die erste Lesung im Abgeordnetenhaus angesetzt ist. Der Gesetzentwurf fasst bisher getrennte Regelungen zu Visa, Aufenthaltserlaubnissen und Meldepflichten in einem einheitlichen Kodex zusammen, der mit dem EU-Migrationspakt in Einklang steht. Wichtige Neuerungen sind unter anderem eine gesetzliche Frist von 30 Tagen für die Ausstellung von Mitarbeiterkarten für hochqualifiziertes Personal, die digitale Einreichung von Nachweisen über ein neues Portal des Innenministeriums sowie strengere Strafen für nicht angemeldete Unterbringung von Ausländern. Der Text führt zudem ein „Mobilitätskapitel“ ein, das Inhabern der Blauen Karte aus anderen EU-Staaten erlaubt, bis zu 90 Tage in Tschechien zu arbeiten, während eine lokale Genehmigung bearbeitet wird – eine Regelung, die von Personalverantwortlichen multinationaler Hersteller begrüßt wird. Bei der bevorstehenden ersten Lesung wird erwartet, dass sich die Abgeordneten vor allem auf den Arbeitsschutz und den umstrittenen Vorschlag konzentrieren, die Verlängerung von Aufenthaltserlaubnissen an einen Tschechisch-Sprachtest auf A2-Niveau zu koppeln. Der Industrieverband unterstützt die Sprachklausel, fordert jedoch mehr Testzentren außerhalb Prags. Wenn der Zeitplan eingehalten wird, rechnet das Innenministerium damit, dass das Gesetz bis April 2027 beide Kammern passiert und sechs Monate später in Kraft tritt, was den Unternehmen etwa ein Jahr Zeit gibt, ihre Compliance-Prozesse anzupassen. Migrationsberater empfehlen, die aktuelle ausländische Arbeitnehmerstruktur mit den geplanten Übergangsregelungen abzugleichen, um Überraschungen zu vermeiden.