Chipre ordena la rápida deportación de ciudadanos paquistaníes e indios involucrados en enfrentamientos callejeros en Limassol

El Viceministerio de Migración y Protección Internacional ha iniciado el proceso para revocar los permisos de residencia de un grupo de ciudadanos paquistaníes e indios que presuntamente participaron en enfrentamientos violentos en el distrito de Agios Ioannis, en Limassol, el pasado 13 de septiembre. En una declaración a SigmaLive, el viceministro Nikolas Ioannidis ordenó al Departamento de Registro Civil y Migración que comience de inmediato los procedimientos de deportación y que coordine con la Policía de Chipre y el Ministerio de Justicia para garantizar que las expulsiones se realicen “sin demora”.

Las autoridades señalan que esta medida forma parte del enfoque de “tolerancia cero” del gobierno frente a conductas criminales graves por parte de residentes extranjeros. Según el artículo 18ΠΘ de la Ley de Extranjería e Inmigración, el director del Departamento de Migración puede anular un permiso de residencia por motivos de orden público una vez que se presenten pruebas policiales.



La policía confirma que los videos que circulan en redes sociales muestran al menos a una docena de hombres armados con garrotes y machetes; tres personas fueron hospitalizadas con heridas que no ponen en riesgo su vida.

El ministerio también ha emitido una advertencia a empleadores y propietarios chipriotas, recordándoles las fuertes multas —de hasta 8.000 euros por trabajador— por contratar o alojar a migrantes sin documentación válida. Las empresas en el puerto de Limassol y en las zonas de construcción, que emplean a gran número de nacionales de terceros países, han sido instruidas para mantener copias actualizadas de todos los permisos de trabajo y residencia en sus instalaciones para inspección.

Para los gestores de movilidad internacional, este caso subraya la creciente disposición de Chipre a utilizar herramientas de control más estrictas en lugar de multas administrativas cuando está en juego la seguridad pública. Las empresas que patrocinan talento del sur de Asia para los sectores en auge de servicios marítimos, hostelería y limpieza industrial deberían revisar sus protocolos de cumplimiento, especialmente en lo relativo a la calidad de la vivienda y las relaciones comunitarias. Se recomienda a los equipos de recursos humanos mantener listas de contacto actualizadas en tiempo real y orientar a los empleados extranjeros sobre las leyes locales relacionadas con la reunión pública, la posesión de armas y la resolución de conflictos.