Cipro ordina l'immediata espulsione di cittadini pakistani e indiani coinvolti nella rissa di strada a Limassol

Il Vice Ministero della Migrazione e della Protezione Internazionale ha avviato la revoca dei permessi di soggiorno di un gruppo di cittadini pakistani e indiani accusati di aver partecipato a scontri violenti nel quartiere di Agios Ioannis a Limassol il 13 settembre. In una dichiarazione a SigmaLive, il Vice Ministro Nikolas Ioannidis ha ordinato al Dipartimento di Anagrafe e Migrazione di avviare immediatamente le procedure di espulsione e di coordinarsi con la Polizia di Cipro e il Ministero della Giustizia per garantire che le rimozioni vengano eseguite “senza ritardi”. Le autorità sottolineano che questa misura fa parte dell’approccio “tolleranza zero” del governo nei confronti di comportamenti criminali gravi da parte di residenti stranieri. Ai sensi dell’Articolo 18ΠΘ della Legge sugli Stranieri e l’Immigrazione, il Direttore del Dipartimento Migrazione può annullare un permesso di soggiorno per motivi di ordine pubblico una volta presentate prove dalla polizia. La polizia conferma che i video circolanti sui social mostrano almeno una dozzina di uomini armati di bastoni e coltelli; tre persone sono state ricoverate in ospedale con ferite non gravi. Il ministero ha inoltre lanciato un avviso a datori di lavoro e proprietari ciprioti, ricordando le pesanti sanzioni—fino a 8.000 euro per lavoratore—per chi assume o ospita migranti senza documenti validi. Le aziende nei porti di Limassol e nelle zone di costruzione, che impiegano numerosi cittadini di paesi terzi, sono state invitate a mantenere copie aggiornate di tutti i permessi di lavoro e soggiorno per eventuali controlli. Per i responsabili della mobilità globale, il caso evidenzia la crescente propensione di Cipro a utilizzare strumenti coercitivi anziché sanzioni amministrative quando è in gioco la sicurezza pubblica. Le aziende che sponsorizzano talenti sud-asiatici nei settori in espansione dei servizi marittimi, dell’ospitalità e della pulizia industriale dovrebbero rivedere i protocolli di conformità, in particolare per quanto riguarda la qualità dell’alloggio e le relazioni con la comunità. I team HR sono invitati a mantenere liste di contatto aggiornate in tempo reale e a informare i dipendenti stranieri sulle leggi locali relative a riunioni, possesso di armi e risoluzione dei conflitti.