Cyprus beveelt snelle uitzetting van Pakistaanse en Indiase staatsburgers betrokken bij straatgevecht in Limassol

Het adjunct-ministerie van Migratie en Internationale Bescherming is overgegaan tot het intrekken van verblijfsvergunningen van een groep Pakistaanse en Indiase staatsburgers die naar verluidt betrokken waren bij gewelddadige confrontaties in de wijk Agios Ioannis in Limassol op 13 september. In een verklaring aan SigmaLive gaf adjunct-minister Nikolas Ioannidis opdracht aan de afdeling Burgerlijke Stand & Migratie om onmiddellijk uitzettingsprocedures te starten en samen te werken met de Cypriotische politie en het ministerie van Justitie om ervoor te zorgen dat de uitzettingen “zonder uitstel” worden uitgevoerd. Volgens functionarissen maakt deze maatregel deel uit van het “zero-tolerance”-beleid van de overheid tegen ernstige criminele activiteiten door buitenlandse inwoners.

Op grond van artikel 18ΠΘ van de Vreemdelingen- en Immigratiewet kan de directeur van de Migratiedienst een verblijfsvergunning intrekken op basis van openbare orde, zodra er politiebewijs is geleverd. De politie bevestigt dat video's die op sociale media circuleren, ten minste een dozijn mannen tonen die knuppels en hakmessen gebruiken; drie personen werden met niet-levensbedreigende verwondingen opgenomen in het ziekenhuis.



Het ministerie heeft ook een waarschuwing uitgegeven aan Cypriotische werkgevers en verhuurders, waarbij zij worden herinnerd aan forse boetes – tot €8.000 per werknemer – voor het in dienst nemen of huisvesten van migranten zonder geldige papieren. Bedrijven in de haven van Limassol en in bouwzones, waar veel werknemers uit derde landen actief zijn, zijn geïnstrueerd om altijd actuele kopieën van alle werk- en verblijfsvergunningen op locatie te bewaren voor inspectie.

Voor global mobility managers onderstreept deze zaak de groeiende bereidheid van Cyprus om handhavingsmaatregelen in te zetten in plaats van administratieve boetes wanneer de openbare veiligheid in het geding is. Bedrijven die Zuid-Aziatisch talent sponsoren voor de bloeiende sectoren scheepvaartdiensten, horeca en industriële schoonmaak, doen er goed aan hun compliance-protocollen te herzien, vooral wat betreft huisvestingskwaliteit en de relatie met de gemeenschap. HR-teams wordt aangeraden om actuele contactlijsten bij te houden en buitenlandse werknemers te informeren over lokale wetgeving met betrekking tot bijeenkomsten, wapenbezit en conflictoplossing.