Datos recientes de Eurostat, publicados el 14 de septiembre, revelan que 4,43 millones de ciudadanos no pertenecientes a la UE —principalmente ucranianos— se beneficiaban de la Protección Temporal en toda la Unión a fecha de 31 de julio de 2026. Italia acoge a 53.975 de ellos, lo que representa el 1,2 % del total de la UE y una incidencia inferior a 2,5 por cada mil habitantes. Mientras que Alemania, Polonia y Chequia concentran casi el 60 % de todos los registrados, la cuota de Italia ha aumentado solo marginalmente (+0,5 % respecto al mes anterior). Este crecimiento moderado contrasta con la duplicación por parte de Roma de las cuotas de permisos de trabajo para nacionales no comunitarios en otras categorías, lo que sugiere que muchos refugiados ucranianos prefieren países con comunidades de diáspora más grandes o una integración laboral más rápida.
Desde la perspectiva de la inmigración corporativa, los titulares de permisos de residencia por protección temporal en Italia pueden aceptar empleo de inmediato sin pasar por el proceso habitual del Nulla Osta. Los empleadores en los sectores agroalimentario y de cuidado de personas mayores —áreas con graves carencias de mano de obra— han iniciado campañas de reclutamiento específicas, aunque la incorporación se ve limitada por barreras lingüísticas y de vivienda, especialmente fuera de las regiones del norte.
![Eurostat: 54.000 ucranianos con protección temporal en Italia hasta julio]()
El Consejo de la UE ya ha acordado prorrogar la protección temporal hasta el 4 de marzo de 2028, con una salvedad importante: quedan excluidos los hombres ucranianos que abandonaron el país para evadir la conscripción. Por ello, los departamentos de recursos humanos italianos que emplean a nacionales ucranianos deben revisar los registros laborales para garantizar la elegibilidad continua y comenzar la conversión a permisos de trabajo estándar cuando corresponda.
Las ONG han instado al gobierno italiano a acelerar los cursos de italiano y a reconocer las cualificaciones profesionales ucranianas, señalando que menos del 15 % de los beneficiarios adultos están actualmente en empleo formal. Si las reformas se retrasan, las empresas podrían seguir enfrentándose a un talento que existe en el papel pero que en la práctica sigue siendo inaccesible.
Desde la perspectiva de la inmigración corporativa, los titulares de permisos de residencia por protección temporal en Italia pueden aceptar empleo de inmediato sin pasar por el proceso habitual del Nulla Osta. Los empleadores en los sectores agroalimentario y de cuidado de personas mayores —áreas con graves carencias de mano de obra— han iniciado campañas de reclutamiento específicas, aunque la incorporación se ve limitada por barreras lingüísticas y de vivienda, especialmente fuera de las regiones del norte.
El Consejo de la UE ya ha acordado prorrogar la protección temporal hasta el 4 de marzo de 2028, con una salvedad importante: quedan excluidos los hombres ucranianos que abandonaron el país para evadir la conscripción. Por ello, los departamentos de recursos humanos italianos que emplean a nacionales ucranianos deben revisar los registros laborales para garantizar la elegibilidad continua y comenzar la conversión a permisos de trabajo estándar cuando corresponda.
Las ONG han instado al gobierno italiano a acelerar los cursos de italiano y a reconocer las cualificaciones profesionales ucranianas, señalando que menos del 15 % de los beneficiarios adultos están actualmente en empleo formal. Si las reformas se retrasan, las empresas podrían seguir enfrentándose a un talento que existe en el papel pero que en la práctica sigue siendo inaccesible.
Fuente: IntegrazioneMigranti / Eurostat
