
El primer día laborable en Italia tras las vacaciones de verano estuvo marcado por una serie de huelgas locales en el transporte público el 15 de septiembre. Según datos en tiempo real recopilados por la plataforma StrikeTracker, se registraron ocho paros distintos —dos de ellos considerados “mayores”— que afectaron a Toscana, Campania, Emilia-Romaña y Véneto. La acción más disruptiva fue la de los conductores de autobuses de Autolinee Toscane en Prato, Florencia, Pisa y municipios menores, que dejaron de trabajar durante 24 horas en protesta por la reforma de los turnos. El personal del tranvía GEST de Florencia se sumó de 09:30 a 13:30, reduciendo la frecuencia a un tranvía cada 25 minutos. En Nápoles, el operador ferroviario suburbano ANM suspendió los servicios durante cuatro horas al mediodía, mientras que Start Romagna en Rávena mantuvo servicios mínimos en autobuses costeros y ferris durante una huelga matutina. Los autobuses interurbanos de ATVO en Venecia también vieron reducida su frecuencia en la ruta clave entre el aeropuerto Marco Polo y Piazzale Roma. Aunque no hubo huelgas nacionales en ferrocarriles ni en tráfico aéreo, se sintieron efectos colaterales. Trenitalia reportó un aumento en la ocupación de los trenes Frecciarossa entre Florencia y Roma, ya que los viajeros buscaron alternativas, y las colas de taxis en la estación Firenze Santa Maria Novella llegaron a los 45 minutos. Los viajeros de negocios que se dirigían a reuniones con clientes reportaron conexiones perdidas y llegadas tardías, especialmente donde los autobuses urbanos son el “último tramo” desde las estaciones de tren de alta velocidad. Según la Ley 146/1990, los operadores debían garantizar “ventanas” horarias en las horas punta, lo que limitó pero no eliminó las interrupciones. Autolinee Toscane estima pérdidas de 110,000 viajes de pasajeros y un impacto en ingresos cercano a los 400,000 euros en ese día. Los sindicatos amenazan con nuevas huelgas de 24 horas el 18 de septiembre si las negociaciones no avanzan; las empresas con equipos regionales de ventas deben monitorear el registro de huelgas del Ministerio de Transporte y prever tiempos de contingencia en sus itinerarios. Desde el punto de vista del cumplimiento, los empleadores siguen siendo responsables del deber de cuidado: proporcionar información precisa y anticipada sobre las huelgas puede mitigar riesgos reputacionales. Se recomienda a los gestores de viajes activar alertas y considerar vales para compartir vehículo en ciudades donde la movilidad alternativa sea limitada durante los paros.
Fuente: StrikeTracker
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