Estados Unidos levanta la suspensión global de visas para 75 países tras fallo de tribunal federal

El Departamento de Estado ha puesto fin formalmente a la controvertida “pausa de visas” para nacionales de 75 países, en su mayoría en desarrollo, tras la decisión de la jueza María Vargas el 24 de agosto en el caso Clinic vs. Rubio, que declaró ilegal la suspensión generalizada. Un comunicado interno fechado el 10 de septiembre instruyó a todas las embajadas y consulados de EE. UU. a reanudar el procesamiento de solicitudes de visas de inmigrante y de Diversidad que habían estado congeladas desde enero de 2026, y a revisar todas las denegaciones previas bajo la Sección 221(g) que se basaron en la pausa. La resolución, que el gobierno está apelando ante el Segundo Circuito, sigue vigente a menos que se conceda una suspensión. Por ello, los consulados deben reabrir los casos pausados por orden de llegada, excepto los de visas de Diversidad, que deben procesarse con prioridad porque la cuota del año fiscal 2026 vence el 30 de septiembre. Los solicitantes cuyos exámenes médicos o certificados policiales hayan expirado serán contactados para actualizaciones, y no se podrán emitir nuevas denegaciones 221(g) basadas en la “pausa”. Para empleadores y gestores de reubicación, el efecto inmediato es el desbloqueo de cientos de peticiones laborales que estaban detenidas en la etapa de entrevista. Las empresas deben informar a los asignados de los países afectados que podrían recibir solicitudes adicionales de documentos o entrevistas de seguimiento, pero que sus casos están nuevamente en movimiento. Los equipos de recursos humanos también deben prepararse para ventanas de emisión de visas con poco aviso, ya que los consulados se apresuran a utilizar los números restantes del año fiscal 2026. Los abogados advierten que levantar la pausa no garantiza la aprobación: cada caso pasará por nuevos controles de seguridad y análisis de carga pública. Sin embargo, la reanudación elimina una gran fuente de incertidumbre para los planificadores de movilidad global. Las empresas con ganadores de la visa de Diversidad en su plantilla enfrentan un plazo especialmente ajustado: los consulados deben sellar esas visas antes del 30 de septiembre o se perderán los cupos. De cara al futuro, una suspensión del Segundo Circuito podría reinstaurar la pausa, mientras que una resolución final en apelación podría tardar meses. Por ello, se recomienda a las multinacionales acelerar los casos afectados y mantener planes de contingencia ante posibles nuevas interrupciones.