Tras una semana de inspecciones sorpresa en el sur de Polonia, la Guardia Fronteriza de los Cárpatos emitió seis órdenes de retorno a extranjeros que habían excedido la duración de sus visas o ingresado al país sin documentos válidos. Entre los afectados se encuentran ciudadanos de Vietnam, Indonesia, Kenia y Colombia, quienes fueron encontrados trabajando o residiendo en Cracovia, Kielce y Zakopane sin una base legal. Ahora enfrentan prohibiciones de entrada que van de seis meses a un año en todo el espacio Schengen.
La operación, realizada del 15 al 19 de septiembre, incluyó visitas a pequeñas fábricas, restaurantes étnicos y alojamientos privados. De las 40 personas inspeccionadas, ocho fueron detenidas para procedimientos adicionales, mientras que al resto se les orientó sobre cómo regularizar su situación.
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La Guardia Fronteriza advirtió un aumento en los casos donde los extranjeros creen erróneamente que presentar una solicitud de permiso de residencia (sin haberla recibido aún) les permite permanecer indefinidamente, un malentendido que los equipos de recursos humanos deben aclarar al reubicar personal.
Desde el punto de vista del cumplimiento corporativo, estas inspecciones resaltan la importancia de monitorear las renovaciones pendientes de permisos de residencia. Los empleadores están obligados a conservar copias de los permisos válidos y deben suspender inmediatamente las asignaciones laborales una vez que los documentos expiren. No hacerlo puede acarrear multas de hasta 30,000 PLN por empleado, según la Ley de Empleo de Extranjeros.
La Guardia Fronteriza anunció que barridos similares se extenderán el próximo mes a los centros logísticos de Małopolska. Las empresas con alta proporción de trabajadores de terceros países, especialmente aquellas que rotan personal a través de Eslovaquia o República Checa, deberían realizar auditorías internas para verificar los sellos de entrada y la continuidad de la estancia legal.
La operación, realizada del 15 al 19 de septiembre, incluyó visitas a pequeñas fábricas, restaurantes étnicos y alojamientos privados. De las 40 personas inspeccionadas, ocho fueron detenidas para procedimientos adicionales, mientras que al resto se les orientó sobre cómo regularizar su situación.
La Guardia Fronteriza advirtió un aumento en los casos donde los extranjeros creen erróneamente que presentar una solicitud de permiso de residencia (sin haberla recibido aún) les permite permanecer indefinidamente, un malentendido que los equipos de recursos humanos deben aclarar al reubicar personal.
Desde el punto de vista del cumplimiento corporativo, estas inspecciones resaltan la importancia de monitorear las renovaciones pendientes de permisos de residencia. Los empleadores están obligados a conservar copias de los permisos válidos y deben suspender inmediatamente las asignaciones laborales una vez que los documentos expiren. No hacerlo puede acarrear multas de hasta 30,000 PLN por empleado, según la Ley de Empleo de Extranjeros.
La Guardia Fronteriza anunció que barridos similares se extenderán el próximo mes a los centros logísticos de Małopolska. Las empresas con alta proporción de trabajadores de terceros países, especialmente aquellas que rotan personal a través de Eslovaquia o República Checa, deberían realizar auditorías internas para verificar los sellos de entrada y la continuidad de la estancia legal.
Fuente: Karpacki Border Guard
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