
Sau một tuần kiểm tra đột xuất tại miền nam Ba Lan, Cảnh sát Biên phòng Karpacki đã ra lệnh trục xuất đối với sáu người nước ngoài cư trú quá hạn visa hoặc nhập cảnh mà không có giấy tờ hợp lệ. Những người này gồm công dân Việt Nam, Indonesia, Kenya và Colombia, bị phát hiện làm việc hoặc sinh sống tại Kraków, Kielce và Zakopane mà không có cơ sở pháp lý. Họ hiện đối mặt với lệnh cấm nhập cảnh từ sáu tháng đến một năm trên toàn khu vực Schengen.
Chiến dịch từ ngày 15-19/9 đã kiểm tra các doanh nghiệp sản xuất nhỏ, nhà hàng dân tộc và chỗ ở tư nhân. Trong số 40 người được kiểm tra, tám người bị tạm giữ để xử lý tiếp, số còn lại được tư vấn cách hợp pháp hóa tình trạng cư trú. Cảnh sát Biên phòng lưu ý có xu hướng gia tăng trường hợp người nước ngoài nhầm tưởng rằng việc nộp đơn xin giấy phép cư trú (nhưng chưa được cấp) cho phép họ ở lại vô thời hạn — điều này là hiểu lầm mà các bộ phận nhân sự cần lưu ý khi điều chuyển nhân viên.
Từ góc độ tuân thủ doanh nghiệp, các cuộc kiểm tra nhấn mạnh tầm quan trọng của việc theo dõi việc gia hạn giấy phép cư trú đang chờ xử lý. Nhà tuyển dụng có nghĩa vụ lưu giữ bản sao giấy phép hợp lệ và phải ngừng ngay các công việc khi giấy tờ hết hạn. Vi phạm có thể bị phạt lên đến 30.000 PLN cho mỗi nhân viên theo Luật về Việc làm Người nước ngoài.
Cảnh sát Biên phòng cho biết các đợt kiểm tra tương tự sẽ mở rộng sang các trung tâm logistics tại Małopolskie vào tháng tới. Các công ty có tỷ lệ lớn người lao động từ các nước thứ ba — đặc biệt là những doanh nghiệp luân chuyển nhân viên qua Slovakia hoặc Cộng hòa Séc — nên tiến hành kiểm tra nội bộ để xác minh dấu nhập cảnh và tính liên tục của việc cư trú hợp pháp.
Chiến dịch từ ngày 15-19/9 đã kiểm tra các doanh nghiệp sản xuất nhỏ, nhà hàng dân tộc và chỗ ở tư nhân. Trong số 40 người được kiểm tra, tám người bị tạm giữ để xử lý tiếp, số còn lại được tư vấn cách hợp pháp hóa tình trạng cư trú. Cảnh sát Biên phòng lưu ý có xu hướng gia tăng trường hợp người nước ngoài nhầm tưởng rằng việc nộp đơn xin giấy phép cư trú (nhưng chưa được cấp) cho phép họ ở lại vô thời hạn — điều này là hiểu lầm mà các bộ phận nhân sự cần lưu ý khi điều chuyển nhân viên.
Từ góc độ tuân thủ doanh nghiệp, các cuộc kiểm tra nhấn mạnh tầm quan trọng của việc theo dõi việc gia hạn giấy phép cư trú đang chờ xử lý. Nhà tuyển dụng có nghĩa vụ lưu giữ bản sao giấy phép hợp lệ và phải ngừng ngay các công việc khi giấy tờ hết hạn. Vi phạm có thể bị phạt lên đến 30.000 PLN cho mỗi nhân viên theo Luật về Việc làm Người nước ngoài.
Cảnh sát Biên phòng cho biết các đợt kiểm tra tương tự sẽ mở rộng sang các trung tâm logistics tại Małopolskie vào tháng tới. Các công ty có tỷ lệ lớn người lao động từ các nước thứ ba — đặc biệt là những doanh nghiệp luân chuyển nhân viên qua Slovakia hoặc Cộng hòa Séc — nên tiến hành kiểm tra nội bộ để xác minh dấu nhập cảnh và tính liên tục của việc cư trú hợp pháp.
Nguồn: Karpacki Border Guard