
Nach einwöchigen unangekündigten Kontrollen im Süden Polens hat die Karpacki-Grenzpolizei sechs Ausländern, die ihre Visa überschritten oder ohne gültige Dokumente eingereist waren, Ausreiseaufforderungen erteilt. Betroffen sind Staatsangehörige aus Vietnam, Indonesien, Kenia und Kolumbien, die in Krakau, Kielce und Zakopane ohne rechtliche Grundlage gearbeitet oder gewohnt hatten. Ihnen drohen Einreiseverbote von sechs Monaten bis zu einem Jahr im gesamten Schengen-Raum.
Die Aktion vom 15. bis 19. September umfasste Besuche bei kleinen Produktionsbetrieben, ethnischen Restaurants und privaten Unterkünften. Von 40 überprüften Personen wurden acht zur weiteren Bearbeitung festgehalten, die übrigen erhielten Hinweise zur Legalisierung ihres Aufenthaltsstatus. Die Grenzpolizei stellte eine Zunahme von Fällen fest, in denen Ausländer fälschlicherweise glauben, dass die bloße Antragstellung auf eine Aufenthaltserlaubnis – ohne deren Erteilung – einen unbegrenzten Aufenthalt erlaubt. Dieses Missverständnis sollten Personalabteilungen bei der Versetzung von Mitarbeitern unbedingt klären.
Aus Sicht der Unternehmens-Compliance unterstreichen die Kontrollen die Bedeutung der Überwachung ausstehender Aufenthaltsgenehmigungen. Arbeitgeber sind verpflichtet, Kopien gültiger Genehmigungen aufzubewahren und müssen die Arbeitseinsätze sofort einstellen, sobald die Dokumente ablaufen. Andernfalls drohen Bußgelder von bis zu 30.000 PLN pro Mitarbeiter gemäß dem Gesetz über die Beschäftigung von Ausländern.
Die Grenzpolizei kündigte an, dass ähnliche Kontrollen im nächsten Monat auf die Logistikzentren in der Woiwodschaft Małopolskie ausgeweitet werden. Unternehmen mit hohem Anteil an Drittstaatsangehörigen – insbesondere solche, die Mitarbeiter regelmäßig über die Nachbarländer Slowakei oder Tschechien rotieren – sollten interne Prüfungen durchführen, um Einreisestempel und die lückenlose Rechtmäßigkeit des Aufenthalts zu überprüfen.
Die Aktion vom 15. bis 19. September umfasste Besuche bei kleinen Produktionsbetrieben, ethnischen Restaurants und privaten Unterkünften. Von 40 überprüften Personen wurden acht zur weiteren Bearbeitung festgehalten, die übrigen erhielten Hinweise zur Legalisierung ihres Aufenthaltsstatus. Die Grenzpolizei stellte eine Zunahme von Fällen fest, in denen Ausländer fälschlicherweise glauben, dass die bloße Antragstellung auf eine Aufenthaltserlaubnis – ohne deren Erteilung – einen unbegrenzten Aufenthalt erlaubt. Dieses Missverständnis sollten Personalabteilungen bei der Versetzung von Mitarbeitern unbedingt klären.
Aus Sicht der Unternehmens-Compliance unterstreichen die Kontrollen die Bedeutung der Überwachung ausstehender Aufenthaltsgenehmigungen. Arbeitgeber sind verpflichtet, Kopien gültiger Genehmigungen aufzubewahren und müssen die Arbeitseinsätze sofort einstellen, sobald die Dokumente ablaufen. Andernfalls drohen Bußgelder von bis zu 30.000 PLN pro Mitarbeiter gemäß dem Gesetz über die Beschäftigung von Ausländern.
Die Grenzpolizei kündigte an, dass ähnliche Kontrollen im nächsten Monat auf die Logistikzentren in der Woiwodschaft Małopolskie ausgeweitet werden. Unternehmen mit hohem Anteil an Drittstaatsangehörigen – insbesondere solche, die Mitarbeiter regelmäßig über die Nachbarländer Slowakei oder Tschechien rotieren – sollten interne Prüfungen durchführen, um Einreisestempel und die lückenlose Rechtmäßigkeit des Aufenthalts zu überprüfen.
Quelle: Karpacki Border Guard
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