Empresa de transporte de Radom multada con 25,000 PLN por empleo ilegal de 58 conductores extranjeros

Una empresa de transporte con sede en Radom fue multada con 25.000 PLN (5.500 €) tras confirmarse en un tribunal que había contratado a 58 extranjeros bajo condiciones que violaban las normas polacas de permisos de trabajo. El veredicto, emitido el 9 de septiembre y divulgado por la Guardia Fronteriza Nadwiślański el 22 de septiembre, es el resultado de una investigación de cuatro meses que abarcó a 131 conductores procedentes de Bielorrusia, Macedonia del Norte, Serbia, Turquía y Ucrania. Los inspectores detectaron que los contratos laborales diferían significativamente de las condiciones establecidas en los permisos de trabajo tipo A, incluyendo salarios más bajos y jornadas laborales más largas. En algunos casos, las copias obligatorias de los contratos nunca fueron presentadas ante el Voivodato. El tribunal impuso la multa máxima prevista en el artículo 120 de la Ley sobre el Empleo de Extranjeros por una infracción inicial. Este caso representa una advertencia para el sector del transporte por carretera en auge en Polonia, que depende en gran medida de trabajadores de terceros países debido a la escasez crónica de conductores. Los empleadores deben asegurar que las condiciones reales de trabajo coincidan con los términos del permiso y presentar las copias de los contratos en un plazo de siete días desde la firma. El incumplimiento puede acarrear multas de hasta 50.000 PLN y, en casos graves, una prohibición temporal de contratación. Los gestores de movilidad deben tener en cuenta que las autoridades migratorias están cruzando datos del Instituto de Seguro Social (ZUS) con los registros de permisos de trabajo. Las empresas que utilizan modelos de asignación temporal, donde los conductores tienen permisos basados en otro país de la UE pero trabajan principalmente en Polonia, deberían revisar las notificaciones de trabajadores desplazados y los certificados A1 para evitar sanciones similares.