
ポーランド南部での1週間にわたる抜き打ち検査の結果、カルパチア国境警備隊は、ビザの期限を超えて滞在していたり、有効な書類なしに入国していた外国人6名に対し、出国命令を発出しました。対象者はベトナム、インドネシア、ケニア、コロンビアの市民で、クラクフ、キェルツェ、ザコパネで不法に就労または居住していることが判明しました。彼らは現在、シェンゲン圏全域で6か月から1年の入国禁止処分を受けています。
9月15日から19日にかけて行われたこの作戦では、警察官が小規模製造業者、エスニックレストラン、民間の宿泊施設を訪問。40名を対象に調査を行い、そのうち8名がさらなる手続きのために拘束され、残りは滞在資格の正規化方法について指導を受けました。
国境警備隊は、外国人の中に「居住許可申請を提出しただけで(許可が下りていなくても)無制限に滞在できる」と誤解しているケースが増えていると指摘しており、企業の人事部門はスタッフの異動時にこの点をしっかり説明する必要があります。
企業のコンプライアンスの観点からも、居住許可の更新手続きの進捗管理が重要であることが今回の検査で明らかになりました。雇用主は有効な許可証のコピーを保管し、許可が切れた場合は直ちに勤務を停止させなければなりません。これを怠ると、「外国人雇用法」に基づき、従業員1人あたり最大3万ズウォティの罰金が科される可能性があります。
国境警備隊は、来月にはマウォポルスカ県の物流拠点でも同様の取り締まりを拡大すると発表しました。特に隣国のスロバキアやチェコを経由してスタッフを入れ替える企業は、入国スタンプや合法的な滞在の継続性を確認するため、社内監査を実施することが求められます。
9月15日から19日にかけて行われたこの作戦では、警察官が小規模製造業者、エスニックレストラン、民間の宿泊施設を訪問。40名を対象に調査を行い、そのうち8名がさらなる手続きのために拘束され、残りは滞在資格の正規化方法について指導を受けました。
国境警備隊は、外国人の中に「居住許可申請を提出しただけで(許可が下りていなくても)無制限に滞在できる」と誤解しているケースが増えていると指摘しており、企業の人事部門はスタッフの異動時にこの点をしっかり説明する必要があります。
企業のコンプライアンスの観点からも、居住許可の更新手続きの進捗管理が重要であることが今回の検査で明らかになりました。雇用主は有効な許可証のコピーを保管し、許可が切れた場合は直ちに勤務を停止させなければなりません。これを怠ると、「外国人雇用法」に基づき、従業員1人あたり最大3万ズウォティの罰金が科される可能性があります。
国境警備隊は、来月にはマウォポルスカ県の物流拠点でも同様の取り締まりを拡大すると発表しました。特に隣国のスロバキアやチェコを経由してスタッフを入れ替える企業は、入国スタンプや合法的な滞在の継続性を確認するため、社内監査を実施することが求められます。