Após uma série de inspeções surpresa de uma semana no sul da Polônia, a Guarda de Fronteira dos Cárpatos emitiu seis ordens de retorno para estrangeiros que ultrapassaram o prazo de seus vistos ou entraram no país sem documentos válidos. Entre os afetados estão cidadãos do Vietnã, Indonésia, Quênia e Colômbia, encontrados trabalhando ou residindo em Cracóvia, Kielce e Zakopane sem base legal. Eles agora enfrentam proibições de entrada que variam de seis meses a um ano em toda a Área Schengen.
A operação, realizada entre 15 e 19 de setembro, envolveu visitas a pequenas indústrias, restaurantes étnicos e acomodações particulares. De 40 pessoas verificadas, oito foram detidas para procedimentos adicionais, enquanto as demais receberam orientações sobre como regularizar sua situação.
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A Guarda de Fronteira observou um aumento nos casos em que estrangeiros acreditam erroneamente que apenas registrar um pedido de autorização de residência (sem ainda tê-la concedida) permite permanência ilimitada — um equívoco que as equipes de RH devem esclarecer ao realocar funcionários.
Do ponto de vista da conformidade corporativa, as inspeções reforçam a importância de monitorar a renovação pendente das autorizações de residência. Os empregadores são obrigados a manter cópias dos documentos válidos e devem interromper imediatamente as atividades laborais assim que os documentos expirarem. O descumprimento pode acarretar multas de até 30.000 PLN por funcionário, conforme a Lei de Emprego de Estrangeiros.
A Guarda de Fronteira indicou que operações semelhantes serão ampliadas para os centros logísticos da região da Pequena Polônia no próximo mês. Empresas com alta presença de trabalhadores de países terceiros — especialmente aquelas que fazem rodízio de funcionários pela vizinha Eslováquia ou República Tcheca — devem realizar auditorias internas para verificar os carimbos de entrada e a continuidade da permanência legal.
A operação, realizada entre 15 e 19 de setembro, envolveu visitas a pequenas indústrias, restaurantes étnicos e acomodações particulares. De 40 pessoas verificadas, oito foram detidas para procedimentos adicionais, enquanto as demais receberam orientações sobre como regularizar sua situação.
A Guarda de Fronteira observou um aumento nos casos em que estrangeiros acreditam erroneamente que apenas registrar um pedido de autorização de residência (sem ainda tê-la concedida) permite permanência ilimitada — um equívoco que as equipes de RH devem esclarecer ao realocar funcionários.
Do ponto de vista da conformidade corporativa, as inspeções reforçam a importância de monitorar a renovação pendente das autorizações de residência. Os empregadores são obrigados a manter cópias dos documentos válidos e devem interromper imediatamente as atividades laborais assim que os documentos expirarem. O descumprimento pode acarretar multas de até 30.000 PLN por funcionário, conforme a Lei de Emprego de Estrangeiros.
A Guarda de Fronteira indicou que operações semelhantes serão ampliadas para os centros logísticos da região da Pequena Polônia no próximo mês. Empresas com alta presença de trabalhadores de países terceiros — especialmente aquelas que fazem rodízio de funcionários pela vizinha Eslováquia ou República Tcheca — devem realizar auditorias internas para verificar os carimbos de entrada e a continuidade da permanência legal.
Fonte: Karpacki Border Guard
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