Empresa de transporte de Radom multada con 25,000 PLN por contratar ilegalmente a 58 conductores extranjeros

Un tribunal de distrito de Radom impuso el 9 de septiembre una multa sumaria de 25.000 PLN (aproximadamente 5.650 euros) al presidente de una empresa regional de transporte por contratar a decenas de trabajadores no comunitarios sin las autorizaciones laborales adecuadas. El veredicto fue publicado por la Unidad de la Guardia Fronteriza de Nadwiślański el 22 de septiembre. Los inspectores de la Guardia Fronteriza auditaron los registros de la empresa entre enero y abril, revisando los expedientes de 131 conductores procedentes de Bielorrusia, Macedonia del Norte, Serbia, Turquía y Ucrania. Se detectaron 58 casos en los que los empleados trabajaban bajo condiciones que violaban los términos de sus permisos de trabajo o donde no se presentaron las copias de los contratos requeridos ante la oficina laboral. Esta sentencia refleja la postura más estricta de Polonia respecto al cumplimiento empresarial tras las enmiendas de 2026 a la Ley de Empleo de Extranjeros, que aumentaron las multas máximas a 50.000 PLN e introdujeron la obligación de “certificados de cumplimiento” para los operadores de transporte. Las empresas que emplean conductores de terceros países ahora enfrentan inspecciones aleatorias y cruces de datos entre la Inspección Nacional del Trabajo y el Sistema Electrónico de Peaje. Los asesores legales recomiendan que los departamentos de recursos humanos realicen auditorías trimestrales de permisos de trabajo, títulos de residencia y modelos de contrato, especialmente antes de la temporada alta logística de Navidad. Las multinacionales con filiales en Polonia deben tener en cuenta que las infracciones pueden poner en riesgo los documentos portátiles A1 y afectar el desplazamiento de trabajadores en la UE, lo que podría retrasar proyectos transfronterizos.