Huelgas del personal de cabina de EasyJet amenazan los vuelos entre Berlín y Portugal durante las vacaciones de otoño en Alemania

La aerolínea de bajo costo easyJet enfrenta dos oleadas de huelgas del personal de cabina que podrían cancelar hasta 500 vuelos, confirmó la compañía a BILD el 23 de septiembre. El sindicato portugués SNPVAC ha convocado paros de cinco días del 2 al 6 de octubre y nuevamente del 19 al 23 de diciembre, coincidiendo con las vacaciones escolares en Alemania y el pico de viajes navideños. Las únicas rutas de easyJet que operan todo el año entre Alemania y Portugal —de Berlín-Brandenburgo (BER) a Oporto y Funchal— están directamente afectadas. Aunque aún no se han publicado las cancelaciones exactas, la aerolínea ya ha comenzado a reducir preventivamente la capacidad entre Lisboa y otras capitales europeas.

Para los viajeros alemanes, el momento no podría ser peor: la primera huelga coincide con las vacaciones de medio trimestre en Hesse, Renania-Palatinado y Sarre, mercados tradicionalmente fuertes para escapadas urbanas de sol tardío. EasyJet informó a los medios que "está siguiendo la situación de cerca" y notificará directamente a los pasajeros, pero fuentes sindicales aseguran que los horarios ya se están finalizando, lo que sugiere que la primera lista de vuelos cancelados se dará a conocer antes del 28 de septiembre.



En un conflicto separado pero relacionado, los pilotos franceses de easyJet, representados por SNPL, han anunciado paros para el 24 y 25 de septiembre por problemas en la gestión de la fatiga, lo que amenaza las conexiones a través de París y Lyon. Para los gestores de movilidad, el riesgo es claro: los billetes en las rutas BER-Portugal entre el 1 y el 7 de octubre tienen ahora una alta probabilidad de interrupciones. Las empresas con viajes urgentes deberían considerar rutas alternativas vía Frankfurt, Múnich o el nuevo código compartido de Lufthansa con Condor hacia Lisboa.

Estas huelgas también reflejan una tendencia más amplia: tras un 2025 tranquilo, las aerolíneas europeas de bajo costo vuelven a enfrentar conflictos laborales debido al aumento de las expectativas salariales ajustadas a la inflación. Según las normas EU261, las aerolíneas deben reubicar o reembolsar a los pasajeros, pero los costes de hotel y reuniones no están cubiertos automáticamente si el aviso de cancelación supera los 14 días. Por ello, los responsables de políticas de viaje deberían recordar al personal que elijan tarifas totalmente flexibles o mantengan opciones de asistencia virtual para reuniones en la península ibérica programadas durante los periodos de huelga.