พนักงานต้อนรับบนเครื่องบินของ EasyJet ประกาศหยุดงาน ส่งผลกระทบต่อเส้นทางบินระหว่างเบอร์ลิน-โปรตุเกสในช่วงวันหยุดฤดูใบไม้ร่วงของเยอรมนี

สายการบินต้นทุนต่ำ easyJet เผชิญกับการนัดหยุดงานของพนักงานต้อนรับบนเครื่องบินสองระลอก ซึ่งอาจส่งผลให้เที่ยวบินถูกยกเลิกสูงสุดถึง 500 เที่ยวบิน สายการบินยืนยันกับ BILD เมื่อวันที่ 23 กันยายน สหภาพแรงงานโปรตุเกส SNPVAC ประกาศนัดหยุดงานเป็นเวลา 5 วันในช่วง 2–6 ตุลาคม และอีกครั้งในช่วง 19–23 ธันวาคม ซึ่งตรงกับช่วงปิดเทอมของโรงเรียนในเยอรมนีและช่วงเทศกาลคริสต์มาสที่มีผู้เดินทางหนาแน่น เส้นทางเดียวของ easyJet ที่ให้บริการตลอดปีระหว่างเยอรมนีและโปรตุเกส คือ เบอร์ลิน-บรันเดินบวร์ก (BER) ไปยังปอร์โตและฟุงชาล กำลังได้รับผลกระทบโดยตรง แม้ยังไม่มีการประกาศรายชื่อเที่ยวบินที่ถูกยกเลิกอย่างเป็นทางการ แต่สายการบินได้เริ่มลดจำนวนเที่ยวบินระหว่างลิสบอนกับเมืองหลวงของสหภาพยุโรปอื่นๆ ล่วงหน้า สำหรับผู้เดินทางชาวเยอรมัน ช่วงเวลานี้ถือว่าย่ำแย่ที่สุด เพราะการนัดหยุดงานครั้งแรกตรงกับช่วงพักกลางเทอมในรัฐเฮสเซ, ไรน์แลนด์-พาลาทิเนต และซาร์แลนด์ ซึ่งเป็นตลาดที่มีผู้เดินทางไปพักผ่อนในเมืองที่มีแสงแดดในช่วงปลายปีมาก easyJet แจ้งกับสื่อว่ากำลังติดตามสถานการณ์อย่างใกล้ชิดและจะแจ้งผู้โดยสารโดยตรง แต่แหล่งข่าวจากสหภาพแรงงานยืนยันว่ากำลังสรุปตารางงาน ทำให้คาดว่าจะมีรายชื่อเที่ยวบินที่ถูกยกเลิกเผยแพร่ภายในวันที่ 28 กันยายน ในข้อพิพาทที่เกี่ยวข้องกันแต่แยกต่างหาก นักบิน easyJet ฝรั่งเศสที่เป็นสมาชิก SNPL ประกาศนัดหยุดงานในวันที่ 24–25 กันยายน เนื่องจากปัญหาการจัดการความเหนื่อยล้า ซึ่งอาจส่งผลกระทบต่อการเชื่อมต่อเที่ยวบินผ่านปารีสและลียง สำหรับผู้จัดการด้านการเดินทาง ความเสี่ยงชัดเจน: ตั๋วเที่ยวบิน BER-โปรตุเกส ระหว่างวันที่ 1–7 ตุลาคม มีโอกาสถูกยกเลิกสูง บริษัทที่มีการเดินทางที่ต้องตรงเวลา ควรพิจารณาเส้นทางผ่านแฟรงก์เฟิร์ต มิวนิก หรือใช้บริการร่วมรหัสของ Lufthansa กับ Condor ไปยังลิสบอน การนัดหยุดงานครั้งนี้ยังสะท้อนแนวโน้มที่กว้างขึ้น: หลังจากปี 2025 ที่เงียบสงบ สายการบินต้นทุนต่ำในยุโรปกำลังเผชิญกับความไม่สงบทางแรงงานอีกครั้ง เนื่องจากความคาดหวังค่าจ้างที่ปรับตามเงินเฟ้อเพิ่มขึ้น ภายใต้กฎ EU261 สายการบินต้องจัดเที่ยวบินใหม่หรือคืนเงินให้ผู้โดยสาร แต่ค่าใช้จ่ายโรงแรมและการประชุมจะไม่ครอบคลุมโดยอัตโนมัติหากแจ้งยกเลิกล่วงหน้าเกิน 14 วัน เจ้าของนโยบายการเดินทางจึงควรเตือนพนักงานให้เลือกตั๋วที่ยืดหยุ่นเต็มที่ หรือจัดตัวเลือกเข้าร่วมประชุมทางไกลสำหรับการประชุมในไอบีเรียที่กำหนดในช่วงเวลานัดหยุดงานนี้