Strajki personelu pokładowego EasyJet grożą przerwami w połączeniach Berlin–Portugalia podczas niemieckich jesiennych wakacji

Tani przewoźnik easyJet stoi w obliczu dwóch fal strajków personelu pokładowego, które mogą spowodować odwołanie nawet do 500 lotów, potwierdziła linia lotnicza w rozmowie z BILD 23 września. Portugalski związek zawodowy SNPVAC zapowiedział pięciodniowe strajki w terminach 2–6 października oraz 19–23 grudnia, które pokrywają się z niemieckimi feriami szkolnymi i szczytem świątecznych podróży. Jedyne całoroczne trasy easyJet między Niemcami a Portugalią – z Berlina-Brandenburgii (BER) do Porto i Funchal – są szczególnie zagrożone. Choć dokładne odwołania lotów nie zostały jeszcze opublikowane, przewoźnik już zaczął ograniczać liczbę połączeń między Lizboną a innymi stolicami UE. Dla niemieckich podróżnych termin strajków jest wyjątkowo niekorzystny: pierwszy z nich pokrywa się z przerwą semestralną w Hesji, Nadrenii-Palatynacie i Saary, które tradycyjnie są silnymi rynkami wyjazdów na krótkie, słoneczne city breaki. EasyJet zapewnia, że „bacznie obserwuje sytuację” i będzie informować pasażerów bezpośrednio, jednak źródła związkowe twierdzą, że harmonogramy są już finalizowane, co sugeruje, że pierwsza lista odwołanych lotów pojawi się do 28 września. W osobnym, ale powiązanym sporze, francuscy piloci easyJet reprezentowani przez SNPL zapowiedzieli strajk na 24–25 września z powodu zarządzania zmęczeniem, co grozi zakłóceniami połączeń przez Paryż i Lyon. Dla menedżerów ds. mobilności ryzyko jest jasne: bilety na trasach BER–Portugalia w dniach 1–7 października mają wysokie prawdopodobieństwo zakłóceń. Firmy z podróżami o krytycznym znaczeniu czasowym powinny rozważyć przekierowanie przez Frankfurt, Monachium lub nową współpracę code-share Lufthansy z Condorem do Lizbony. Strajki podkreślają także szerszy trend: po spokojnym 2025 roku europejskie tanie linie lotnicze ponownie borykają się z niepokojami pracowniczymi, gdy rosną oczekiwania płacowe skorygowane o inflację. Zgodnie z przepisami EU261, linie lotnicze muszą przebukować lub zwrócić pieniądze pasażerom, ale koszty hoteli i spotkań nie są automatycznie pokrywane, jeśli powiadomienie o odwołaniu nastąpiło ponad 14 dni wcześniej. Osoby odpowiedzialne za politykę podróży powinny więc przypomnieć pracownikom o wyborze biletów z pełną elastycznością lub utrzymaniu opcji udziału w spotkaniach w trybie wirtualnym podczas zaplanowanych strajków.