Greve de tripulação da EasyJet ameaça ligações entre Berlim e Portugal durante as férias de outono na Alemanha

A companhia aérea de baixo custo easyJet enfrenta duas ondas separadas de greves da tripulação de cabine que podem cancelar até 500 voos, confirmou a empresa ao BILD em 23 de setembro. O sindicato português SNPVAC convocou paralisações de cinco dias, de 2 a 6 de outubro e novamente de 19 a 23 de dezembro, períodos que coincidem com as férias escolares na Alemanha e o pico das viagens de Natal. As únicas rotas da easyJet entre Alemanha e Portugal durante o ano todo – Berlim-Brandemburgo (BER) para Porto e Funchal – estão diretamente afetadas. Embora os cancelamentos exatos ainda não tenham sido divulgados, a companhia já começou a reduzir preventivamente a capacidade entre Lisboa e outras capitais europeias. Para os viajantes alemães, o momento não poderia ser pior: a primeira greve coincide com as férias de meio de semestre em Hessen, Renânia-Palatinado e Sarre, mercados tradicionalmente fortes para escapadas de sol no final do ano. A easyJet informou aos jornalistas que "acompanha a situação de perto" e notificará os passageiros diretamente, mas fontes sindicais garantem que as escalas estão sendo finalizadas, indicando que a primeira lista de voos cancelados deve ser divulgada até 28 de setembro. Em uma disputa separada, mas relacionada, os pilotos franceses da easyJet representados pelo SNPL anunciaram paralisações nos dias 24 e 25 de setembro por questões de gestão de fadiga, ameaçando conexões em Paris e Lyon. Para os gestores de mobilidade, o risco é claro: passagens nos trechos BER-Portugal entre 1 e 7 de outubro têm alta probabilidade de interrupção. Empresas com viagens críticas devem considerar rotas alternativas via Frankfurt, Munique ou o novo código compartilhado da Lufthansa com a Condor para Lisboa. As greves também evidenciam uma tendência maior: após um 2025 tranquilo, as companhias aéreas low-cost europeias enfrentam novamente conflitos trabalhistas devido ao aumento das expectativas salariais ajustadas pela inflação. Segundo as regras do EU261, as companhias devem remarcar ou reembolsar os passageiros, mas custos com hotéis e reuniões não são cobertos automaticamente se o aviso de cancelamento for superior a 14 dias. Por isso, os responsáveis pelas políticas de viagem podem querer lembrar os funcionários a optarem por tarifas totalmente flexíveis ou manter opções de participação virtual para reuniões na Península Ibérica agendadas durante os períodos de greve.