El Ministerio de Inmigración, Francización e Integración de Quebec (MIFI) emitió 519 invitaciones el 24 de septiembre de 2026 en un sorteo Arrima que abarcó las cuatro categorías del Programa de selección de trabajadores calificados (PSTQ). Esta ronda destaca por su tamaño reducido, aproximadamente un 60 % por debajo del promedio de las cinco rondas anteriores, lo que sugiere que la provincia podría estar ajustando las nominaciones para mantenerse dentro de su cuota asignada para 2026 según el plan federal de niveles de inmigración.
Aunque MIFI no publica los puntos de corte para cada categoría, análisis de consultorías indican que la mayoría de las invitaciones se otorgaron a candidatos con más de 630 puntos y que trabajan en sectores prioritarios según la lista de prioridades del mercado laboral de Quebec. Los solicitantes que reciben una invitación tienen 60 días para presentar una solicitud completa de selección permanente y pagar la tarifa provincial correspondiente.
![Quebec invita a 519 trabajadores calificados en el último sorteo Arrima PSTQ]()
Para los empleadores, este sorteo es un recordatorio de que el sistema de Quebec opera de forma independiente del sistema federal Express Entry y que la puntuación en Arrima difiere significativamente del Sistema de Clasificación Integral. Por ello, las empresas con talento francófono fuera de Quebec deben mantener estrategias tanto federales como provinciales.
Funcionarios provinciales han señalado que las invitaciones restantes para 2026 podrían enfocarse cada vez más en las categorías regionales que fomentan la instalación fuera de Montreal, en línea con el objetivo histórico de Quebec de distribuir a los recién llegados de manera más equitativa en toda la provincia. Se espera que los candidatos que trabajen en salud, tecnología de la información y manufactura avanzada sigan siendo prioridades durante el resto del año.
Los responsables de movilidad global deberían revisar ahora las puntuaciones de idioma y las evaluaciones de credenciales de sus empleados para poder actuar rápidamente cuando se publiquen los próximos criterios de selección, ya que los tiempos de procesamiento se acortan a medida que se acerca el agotamiento de la cuota provincial.
Aunque MIFI no publica los puntos de corte para cada categoría, análisis de consultorías indican que la mayoría de las invitaciones se otorgaron a candidatos con más de 630 puntos y que trabajan en sectores prioritarios según la lista de prioridades del mercado laboral de Quebec. Los solicitantes que reciben una invitación tienen 60 días para presentar una solicitud completa de selección permanente y pagar la tarifa provincial correspondiente.
Para los empleadores, este sorteo es un recordatorio de que el sistema de Quebec opera de forma independiente del sistema federal Express Entry y que la puntuación en Arrima difiere significativamente del Sistema de Clasificación Integral. Por ello, las empresas con talento francófono fuera de Quebec deben mantener estrategias tanto federales como provinciales.
Funcionarios provinciales han señalado que las invitaciones restantes para 2026 podrían enfocarse cada vez más en las categorías regionales que fomentan la instalación fuera de Montreal, en línea con el objetivo histórico de Quebec de distribuir a los recién llegados de manera más equitativa en toda la provincia. Se espera que los candidatos que trabajen en salud, tecnología de la información y manufactura avanzada sigan siendo prioridades durante el resto del año.
Los responsables de movilidad global deberían revisar ahora las puntuaciones de idioma y las evaluaciones de credenciales de sus empleados para poder actuar rápidamente cuando se publiquen los próximos criterios de selección, ya que los tiempos de procesamiento se acortan a medida que se acerca el agotamiento de la cuota provincial.
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