
Das Ministerium für Einwanderung, Francisierung und Integration von Québec (MIFI) hat am 24. September 2026 insgesamt 519 Einladungen im Rahmen einer Arrima-Auslosung für alle vier Ströme des Programms zur Auswahl qualifizierter Arbeitskräfte (PSTQ) vergeben. Diese Runde fällt durch ihre vergleichsweise geringe Größe auf – etwa 60 Prozent unter dem Durchschnitt der letzten fünf Auslosungen – was darauf hindeutet, dass die Provinz die Nominierungen möglicherweise so steuert, dass sie innerhalb ihres Kontingents für 2026 gemäß dem föderalen Einwanderungsplan bleibt.
Obwohl MIFI nicht für jeden Strom die Mindestpunktzahlen veröffentlicht, zeigen Analysen von Beratungsfirmen, dass die meisten Einladungen an Kandidaten mit über 630 Punkten gingen, die in den von Québec priorisierten Arbeitsmarktsektoren tätig sind. Eingeladene Bewerber haben 60 Tage Zeit, um einen vollständigen Antrag auf dauerhafte Auswahl einzureichen und die Bearbeitungsgebühr der Provinz zu zahlen.
Für Arbeitgeber ist diese Auslosung eine Erinnerung daran, dass das System Québecs unabhängig vom föderalen Express-Entry-Pool funktioniert und die Arrima-Bewertung sich deutlich vom Comprehensive Ranking System unterscheidet. Unternehmen mit frankophonen Talenten außerhalb Québecs sollten daher sowohl föderale als auch provinziellen Strategien folgen.
Beamte der Provinz haben angedeutet, dass die verbleibenden Einladungen für 2026 zunehmend auf regionale Ströme abzielen könnten, die die Ansiedlung außerhalb von Montréal fördern – im Einklang mit Québecs langjährigem Ziel, Neuankömmlinge gleichmäßiger über die Provinz zu verteilen. Kandidaten aus den Bereichen Gesundheitswesen, Informationstechnologie und fortgeschrittene Fertigung werden voraussichtlich auch weiterhin hohe Priorität genießen.
Manager für globale Mobilität sollten jetzt die Sprachkenntnisse und Anerkennungen ihrer Mitarbeitenden überprüfen, um schnell reagieren zu können, sobald die Kriterien für die nächste Auslosung veröffentlicht werden, da die Bearbeitungszeiten sich verkürzen, wenn das Provinzkontingent sich dem Ende zuneigt.
Obwohl MIFI nicht für jeden Strom die Mindestpunktzahlen veröffentlicht, zeigen Analysen von Beratungsfirmen, dass die meisten Einladungen an Kandidaten mit über 630 Punkten gingen, die in den von Québec priorisierten Arbeitsmarktsektoren tätig sind. Eingeladene Bewerber haben 60 Tage Zeit, um einen vollständigen Antrag auf dauerhafte Auswahl einzureichen und die Bearbeitungsgebühr der Provinz zu zahlen.
Für Arbeitgeber ist diese Auslosung eine Erinnerung daran, dass das System Québecs unabhängig vom föderalen Express-Entry-Pool funktioniert und die Arrima-Bewertung sich deutlich vom Comprehensive Ranking System unterscheidet. Unternehmen mit frankophonen Talenten außerhalb Québecs sollten daher sowohl föderale als auch provinziellen Strategien folgen.
Beamte der Provinz haben angedeutet, dass die verbleibenden Einladungen für 2026 zunehmend auf regionale Ströme abzielen könnten, die die Ansiedlung außerhalb von Montréal fördern – im Einklang mit Québecs langjährigem Ziel, Neuankömmlinge gleichmäßiger über die Provinz zu verteilen. Kandidaten aus den Bereichen Gesundheitswesen, Informationstechnologie und fortgeschrittene Fertigung werden voraussichtlich auch weiterhin hohe Priorität genießen.
Manager für globale Mobilität sollten jetzt die Sprachkenntnisse und Anerkennungen ihrer Mitarbeitenden überprüfen, um schnell reagieren zu können, sobald die Kriterien für die nächste Auslosung veröffentlicht werden, da die Bearbeitungszeiten sich verkürzen, wenn das Provinzkontingent sich dem Ende zuneigt.
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