Il Ministero dell'Immigrazione, Francizzazione e Integrazione del Québec (MIFI) ha emesso 519 inviti il 24 settembre 2026 in un sorteggio Arrima che ha coinvolto tutti e quattro i filoni del Programme de sélection des travailleurs qualifiés (PSTQ). Questa tornata si distingue per la sua dimensione ridotta, circa il 60% in meno rispetto alla media degli ultimi cinque sorteggi, suggerendo che la provincia stia modulando le nomine per rimanere entro la quota assegnata per il 2026 nel piano federale dei livelli di immigrazione.
Sebbene il MIFI non pubblichi i punteggi di soglia per ogni filone, le analisi delle consulenze indicano che la maggior parte degli inviti è stata rivolta a candidati con punteggi superiori a 630 punti e impiegati in settori prioritari secondo la lista delle priorità del mercato del lavoro del Québec. I candidati che ricevono un invito hanno 60 giorni per presentare una domanda completa di selezione permanente e pagare la tassa provinciale di elaborazione.
![Il Québec convoca 519 lavoratori qualificati nell'ultimo sorteggio Arrima PSTQ]()
Per le aziende, il sorteggio rappresenta un promemoria che il sistema del Québec opera in modo indipendente dal pool federale Express Entry e che il punteggio Arrima differisce significativamente dal Comprehensive Ranking System. Le imprese con talenti francofoni al di fuori del Québec dovrebbero quindi mantenere strategie sia federali che provinciali.
I funzionari provinciali hanno lasciato intendere che i prossimi inviti del 2026 potrebbero concentrarsi sempre più sui filoni regionali, che incentivano l’insediamento al di fuori di Montréal, in linea con l’obiettivo storico del Québec di distribuire i nuovi arrivati in modo più equilibrato sul territorio provinciale. I candidati impiegati nei settori della sanità, tecnologia dell’informazione e manifattura avanzata sono destinati a rimanere tra le priorità principali per il resto dell’anno.
I responsabili della mobilità globale dovrebbero ora rivedere i punteggi linguistici e le valutazioni delle credenziali dei dipendenti, per poter reagire rapidamente quando verranno pubblicati i criteri del prossimo sorteggio, dato che i tempi di elaborazione si riducono man mano che la quota provinciale si avvicina all’esaurimento.
Sebbene il MIFI non pubblichi i punteggi di soglia per ogni filone, le analisi delle consulenze indicano che la maggior parte degli inviti è stata rivolta a candidati con punteggi superiori a 630 punti e impiegati in settori prioritari secondo la lista delle priorità del mercato del lavoro del Québec. I candidati che ricevono un invito hanno 60 giorni per presentare una domanda completa di selezione permanente e pagare la tassa provinciale di elaborazione.
Per le aziende, il sorteggio rappresenta un promemoria che il sistema del Québec opera in modo indipendente dal pool federale Express Entry e che il punteggio Arrima differisce significativamente dal Comprehensive Ranking System. Le imprese con talenti francofoni al di fuori del Québec dovrebbero quindi mantenere strategie sia federali che provinciali.
I funzionari provinciali hanno lasciato intendere che i prossimi inviti del 2026 potrebbero concentrarsi sempre più sui filoni regionali, che incentivano l’insediamento al di fuori di Montréal, in linea con l’obiettivo storico del Québec di distribuire i nuovi arrivati in modo più equilibrato sul territorio provinciale. I candidati impiegati nei settori della sanità, tecnologia dell’informazione e manifattura avanzata sono destinati a rimanere tra le priorità principali per il resto dell’anno.
I responsabili della mobilità globale dovrebbero ora rivedere i punteggi linguistici e le valutazioni delle credenziali dei dipendenti, per poter reagire rapidamente quando verranno pubblicati i criteri del prossimo sorteggio, dato che i tempi di elaborazione si riducono man mano che la quota provinciale si avvicina all’esaurimento.
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