
Le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI) du Québec a émis 519 invitations le 24 septembre 2026 lors d’un tirage Arrima couvrant les quatre volets du Programme de sélection des travailleurs qualifiés (PSTQ). Ce tirage se distingue par sa taille réduite — environ 60 % en dessous de la moyenne des cinq derniers tirages — ce qui suggère que la province ajuste le rythme des nominations pour respecter son quota 2026 dans le cadre du plan fédéral des niveaux d’immigration.
Bien que le MIFI ne publie pas les seuils de points pour chaque volet, des analyses de cabinets spécialisés indiquent que la majorité des invitations ont été attribuées à des candidats ayant obtenu plus de 630 points et travaillant dans des secteurs prioritaires selon la liste des besoins du marché du travail québécois. Les candidats invités disposent de 60 jours pour soumettre une demande complète de sélection permanente et s’acquitter des frais de traitement provinciaux.
Pour les employeurs, ce tirage rappelle que le système québécois fonctionne indépendamment du bassin fédéral Entrée express et que le barème Arrima diffère sensiblement du Système de classement global. Les entreprises disposant de talents francophones hors Québec doivent donc maintenir des stratégies à la fois fédérales et provinciales.
Les autorités provinciales ont laissé entendre que les prochaines invitations en 2026 pourraient davantage cibler les volets régionaux, favorisant l’installation hors de Montréal, conformément à l’objectif de longue date du Québec de mieux répartir les nouveaux arrivants sur l’ensemble du territoire. Les candidats œuvrant dans les secteurs de la santé, des technologies de l’information et de la fabrication avancée devraient rester des priorités majeures pour le reste de l’année.
Les responsables de la mobilité internationale sont invités à vérifier dès maintenant les résultats linguistiques et les évaluations de diplômes de leurs employés afin de pouvoir réagir rapidement à la publication des prochains critères de tirage, d’autant que les délais de traitement se resserrent à l’approche de l’épuisement du quota provincial.
Bien que le MIFI ne publie pas les seuils de points pour chaque volet, des analyses de cabinets spécialisés indiquent que la majorité des invitations ont été attribuées à des candidats ayant obtenu plus de 630 points et travaillant dans des secteurs prioritaires selon la liste des besoins du marché du travail québécois. Les candidats invités disposent de 60 jours pour soumettre une demande complète de sélection permanente et s’acquitter des frais de traitement provinciaux.
Pour les employeurs, ce tirage rappelle que le système québécois fonctionne indépendamment du bassin fédéral Entrée express et que le barème Arrima diffère sensiblement du Système de classement global. Les entreprises disposant de talents francophones hors Québec doivent donc maintenir des stratégies à la fois fédérales et provinciales.
Les autorités provinciales ont laissé entendre que les prochaines invitations en 2026 pourraient davantage cibler les volets régionaux, favorisant l’installation hors de Montréal, conformément à l’objectif de longue date du Québec de mieux répartir les nouveaux arrivants sur l’ensemble du territoire. Les candidats œuvrant dans les secteurs de la santé, des technologies de l’information et de la fabrication avancée devraient rester des priorités majeures pour le reste de l’année.
Les responsables de la mobilité internationale sont invités à vérifier dès maintenant les résultats linguistiques et les évaluations de diplômes de leurs employés afin de pouvoir réagir rapidement à la publication des prochains critères de tirage, d’autant que les délais de traitement se resserrent à l’approche de l’épuisement du quota provincial.
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