أصدرت وزارة الهجرة والتفرنيس والاندماج في كيبيك (MIFI) 519 دعوة في 24 سبتمبر 2026 ضمن سحب أرّيما الذي شمل جميع المسارات الأربعة لبرنامج اختيار العمال المهرة (PSTQ). تميزت هذه الجولة بحجمها الأصغر—بنسبة تقارب 60% أقل من متوسط الخمس سحوبات السابقة—مما يشير إلى أن المقاطعة قد تضبط وتيرة الترشيحات للبقاء ضمن حصتها لعام 2026 وفق خطة المستويات الفيدرالية للهجرة. رغم أن وزارة الهجرة لا تنشر نقاط القطع لكل مسار، تشير تحليلات الاستشاريين إلى أن معظم الدعوات ذهبت للمرشحين الذين حصلوا على أكثر من 630 نقطة ويعملون في القطاعات المستهدفة ضمن قائمة أولويات سوق العمل في كيبيك. أمام المتقدمين الذين يتلقون الدعوة مهلة 60 يومًا لتقديم طلب كامل للاختيار الدائم ودفع رسوم المعالجة الإقليمية. بالنسبة لأصحاب العمل، تذكّر هذه الجولة بأن نظام كيبيك يعمل بشكل مستقل عن نظام الدخول السريع الفيدرالي، وأن نظام تقييم أرّيما يختلف بشكل كبير عن نظام التصنيف الشامل. لذا، يجب على الشركات التي تمتلك مواهب فرنكوفونية خارج كيبيك أن تحافظ على استراتيجيات مزدوجة على المستويين الفيدرالي والإقليمي. ألمح المسؤولون الإقليميون إلى أن الدعوات المتبقية لعام 2026 قد تركز بشكل متزايد على المسارات الإقليمية التي تشجع الاستقرار خارج مونتريال، تماشيًا مع هدف كيبيك القديم بتوزيع الوافدين الجدد بشكل أكثر توازنًا عبر المقاطعة. من المتوقع أن تظل القطاعات الصحية وتكنولوجيا المعلومات والتصنيع المتقدم من الأولويات العليا لبقية العام. على مديري التنقل العالمي مراجعة درجات اللغة وتقييمات المؤهلات للموظفين الآن ليتمكنوا من الاستجابة بسرعة عند نشر معايير السحب القادمة، خاصة مع تضييق أوقات المعالجة مع اقتراب استنفاد الحصة الإقليمية.
