
El Consejo Federal Suizo ha solicitado al Parlamento aprobar un crédito de compromiso de 334,5 millones de francos suizos para el próximo ciclo quinquenal de sus Programas Cantonales de Integración (KIP 4), que abarcará de 2028 a 2032. La solicitud de financiación, anunciada el 25 de septiembre y reportada por medios locales el 28 de septiembre, representa un aumento del 19 % respecto a los 279 millones de francos suizos asignados para el periodo actual.
Bajo el modelo de financiación compartida de Suiza, cada franco aportado por la Confederación debe ser igualado por los cantones, lo que significa que el presupuesto total para KIP 4 superará los 670 millones de francos suizos. La mayor parte del dinero se destinará a formación lingüística, inserción laboral, asesoramiento y proyectos que faciliten a los recién llegados su adaptación a la vida suiza, desde el registro en las autoridades locales hasta la búsqueda de plazas escolares para los niños.
Aunque Suiza ya cuenta con una de las tasas de empleo más altas para extranjeros en la OCDE (77 %), el gobierno sostiene que el gasto adicional es una inversión a largo plazo en cohesión social y sostenibilidad fiscal. Las autoridades citan estudios que demuestran que los inmigrantes que adquieren rápidamente el dominio del idioma y acceso al mercado laboral dependen menos de la asistencia social y contribuyen más en impuestos.
Para los gestores de movilidad internacional, el mensaje es claro: Suiza quiere seguir siendo un destino atractivo para el talento internacional, y las autoridades cantonales tendrán tanto el mandato como los recursos para acelerar la integración de los recién llegados. Los equipos de recursos humanos que gestionan traslados internos o nuevas contrataciones deben estar atentos a la implementación de KIP 4 en los cantones donde operan; muchos lanzarán nuevas subvenciones para cursos de idiomas, ofertas de coaching y programas de aprendizaje cofinanciados por empleadores a partir de 2028.
Se espera que el Parlamento debata el crédito durante la sesión de primavera de 2027. Dado el amplio consenso político sobre que una integración exitosa se financia sola, los expertos ven poco riesgo de que la cantidad se reduzca, aunque las empresas con grandes plantillas expatriadas podrían querer manifestar su apoyo durante la fase de consulta para asegurar que los programas sigan orientados al mundo empresarial.
Bajo el modelo de financiación compartida de Suiza, cada franco aportado por la Confederación debe ser igualado por los cantones, lo que significa que el presupuesto total para KIP 4 superará los 670 millones de francos suizos. La mayor parte del dinero se destinará a formación lingüística, inserción laboral, asesoramiento y proyectos que faciliten a los recién llegados su adaptación a la vida suiza, desde el registro en las autoridades locales hasta la búsqueda de plazas escolares para los niños.
Aunque Suiza ya cuenta con una de las tasas de empleo más altas para extranjeros en la OCDE (77 %), el gobierno sostiene que el gasto adicional es una inversión a largo plazo en cohesión social y sostenibilidad fiscal. Las autoridades citan estudios que demuestran que los inmigrantes que adquieren rápidamente el dominio del idioma y acceso al mercado laboral dependen menos de la asistencia social y contribuyen más en impuestos.
Para los gestores de movilidad internacional, el mensaje es claro: Suiza quiere seguir siendo un destino atractivo para el talento internacional, y las autoridades cantonales tendrán tanto el mandato como los recursos para acelerar la integración de los recién llegados. Los equipos de recursos humanos que gestionan traslados internos o nuevas contrataciones deben estar atentos a la implementación de KIP 4 en los cantones donde operan; muchos lanzarán nuevas subvenciones para cursos de idiomas, ofertas de coaching y programas de aprendizaje cofinanciados por empleadores a partir de 2028.
Se espera que el Parlamento debata el crédito durante la sesión de primavera de 2027. Dado el amplio consenso político sobre que una integración exitosa se financia sola, los expertos ven poco riesgo de que la cantidad se reduzca, aunque las empresas con grandes plantillas expatriadas podrían querer manifestar su apoyo durante la fase de consulta para asegurar que los programas sigan orientados al mundo empresarial.
Fuente: The Local Switzerland
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