Dewan Federal Swiss telah meminta Parlemen untuk menyetujui kredit komitmen sebesar CHF 334,5 juta untuk siklus lima tahun berikutnya dari Program Integrasi Kanton (KIP 4), yang mencakup periode 2028-2032. Permintaan pendanaan ini diumumkan pada 25 September dan dilaporkan oleh media lokal pada 28 September, menunjukkan kenaikan 19 persen dibandingkan dengan CHF 279 juta yang dialokasikan untuk periode saat ini.
Dalam model pendanaan bersama di Swiss, setiap franc yang diberikan oleh Konfederasi harus diimbangi oleh kanton, sehingga total anggaran untuk KIP 4 akan melebihi CHF 670 juta. Sebagian besar dana akan dialokasikan untuk pelatihan bahasa, integrasi ke pasar kerja, konseling, dan proyek-proyek yang membantu pendatang baru menyesuaikan diri dengan kehidupan di Swiss—mulai dari pendaftaran ke otoritas lokal hingga mencari tempat sekolah untuk anak-anak.
![Swiss alokasikan CHF 334,5 juta untuk program integrasi kantonal periode 2028-2032]()
Meskipun Swiss sudah memiliki salah satu tingkat pekerjaan tertinggi untuk warga asing di OECD (77 persen), pemerintah berargumen bahwa pengeluaran tambahan ini adalah investasi jangka panjang untuk kohesi sosial dan keberlanjutan fiskal. Para pejabat menunjuk pada riset yang menunjukkan bahwa imigran yang cepat menguasai bahasa dan akses ke pasar kerja cenderung lebih sedikit bergantung pada bantuan sosial dan memberikan kontribusi pajak yang lebih besar.
Bagi manajer mobilitas global, pesannya jelas: Swiss bertekad untuk tetap menjadi tujuan menarik bagi talenta internasional, dan otoritas kanton akan memiliki mandat serta sumber daya untuk mempercepat integrasi pendatang baru. Tim HR yang mengatur transfer antar perusahaan atau perekrutan baru sebaiknya memantau peluncuran KIP 4 di kanton tempat mereka beroperasi; banyak kanton akan mengumumkan subsidi kursus bahasa baru, penawaran pelatihan, dan skema magang yang didanai bersama oleh pemberi kerja mulai 2028.
Parlemen diperkirakan akan membahas kredit ini pada sesi musim semi 2027. Mengingat konsensus politik yang luas bahwa integrasi yang berhasil akan membuahkan hasil, para pengamat melihat sedikit risiko pengurangan anggaran, namun perusahaan dengan tenaga kerja ekspatriat besar mungkin ingin menyuarakan dukungan selama fase konsultasi agar program tetap berorientasi pada kebutuhan bisnis.
Dalam model pendanaan bersama di Swiss, setiap franc yang diberikan oleh Konfederasi harus diimbangi oleh kanton, sehingga total anggaran untuk KIP 4 akan melebihi CHF 670 juta. Sebagian besar dana akan dialokasikan untuk pelatihan bahasa, integrasi ke pasar kerja, konseling, dan proyek-proyek yang membantu pendatang baru menyesuaikan diri dengan kehidupan di Swiss—mulai dari pendaftaran ke otoritas lokal hingga mencari tempat sekolah untuk anak-anak.
Meskipun Swiss sudah memiliki salah satu tingkat pekerjaan tertinggi untuk warga asing di OECD (77 persen), pemerintah berargumen bahwa pengeluaran tambahan ini adalah investasi jangka panjang untuk kohesi sosial dan keberlanjutan fiskal. Para pejabat menunjuk pada riset yang menunjukkan bahwa imigran yang cepat menguasai bahasa dan akses ke pasar kerja cenderung lebih sedikit bergantung pada bantuan sosial dan memberikan kontribusi pajak yang lebih besar.
Bagi manajer mobilitas global, pesannya jelas: Swiss bertekad untuk tetap menjadi tujuan menarik bagi talenta internasional, dan otoritas kanton akan memiliki mandat serta sumber daya untuk mempercepat integrasi pendatang baru. Tim HR yang mengatur transfer antar perusahaan atau perekrutan baru sebaiknya memantau peluncuran KIP 4 di kanton tempat mereka beroperasi; banyak kanton akan mengumumkan subsidi kursus bahasa baru, penawaran pelatihan, dan skema magang yang didanai bersama oleh pemberi kerja mulai 2028.
Parlemen diperkirakan akan membahas kredit ini pada sesi musim semi 2027. Mengingat konsensus politik yang luas bahwa integrasi yang berhasil akan membuahkan hasil, para pengamat melihat sedikit risiko pengurangan anggaran, namun perusahaan dengan tenaga kerja ekspatriat besar mungkin ingin menyuarakan dukungan selama fase konsultasi agar program tetap berorientasi pada kebutuhan bisnis.
Sumber: The Local Switzerland
