Швейцарія виділяє 334,5 млн швейцарських франків на кантональні програми інтеграції на 2028-2032 роки

Швейцарська Федеральна рада звернулася до парламенту з проханням затвердити кредит у розмірі 334,5 млн швейцарських франків на наступний п’ятирічний цикл своїх кантональних програм інтеграції (KIP 4) на період 2028–2032 років. Про це було оголошено 25 вересня, а місцеві ЗМІ повідомили 28 вересня. Запит на фінансування на 19% перевищує виділені 279 млн франків на поточний період. За моделлю спільного фінансування Швейцарії, кожен франк, наданий Конфедерацією, має бути співфінансований кантональними органами, тож загальний бюджет KIP 4 перевищить 670 млн франків. Основна частина коштів буде спрямована на мовне навчання, допомогу у працевлаштуванні, консультування та проєкти, що допомагають новоприбулим адаптуватися до життя у Швейцарії — від реєстрації в місцевих органах до пошуку шкільних місць для дітей. Хоча Швейцарія вже має один із найвищих рівнів зайнятості іноземців серед країн ОЕСР (77%), уряд вважає додаткові витрати довгостроковою інвестицією у соціальну згуртованість і фінансову стабільність. Офіційні особи посилаються на дослідження, які показують, що іммігранти, які швидко опановують мову та виходять на ринок праці, менше залежать від соціальної допомоги і більше сплачують податків. Для менеджерів з глобальної мобільності послання зрозуміле: Швейцарія прагне залишатися привабливим напрямком для міжнародних талантів, а кантональні органи матимуть і повноваження, і ресурси для прискорення інтеграції новоприбулих. HR-командам, які організовують внутрішньокорпоративні переведення або найм нових працівників, варто стежити за впровадженням KIP 4 у тих кантонах, де вони працюють; з 2028 року багато з них оголосять нові субсидії на мовні курси, пропозиції коучингу та програми навчання за спільним фінансуванням роботодавців. Очікується, що парламент розгляне цей кредит під час весняної сесії 2027 року. Враховуючи широкий політичний консенсус, що успішна інтеграція окупається, експерти не прогнозують скорочення суми, але компаніям із великою кількістю іноземних працівників варто висловити підтримку на етапі консультацій, щоб програми залишалися орієнтованими на бізнес.