Le Conseil fédéral suisse a demandé au Parlement d’approuver un crédit d’engagement de 334,5 millions de francs suisses pour le prochain cycle quinquennal de ses Programmes cantonaux d’intégration (KIP 4), couvrant la période 2028-2032. Cette demande de financement, annoncée le 25 septembre et relayée par la presse locale le 28 septembre, représente une augmentation de 19 % par rapport aux 279 millions de francs alloués pour la période en cours.
Dans le cadre du modèle suisse de cofinancement, chaque franc versé par la Confédération doit être égalé par les cantons, ce qui porte le budget total de KIP 4 à plus de 670 millions de francs. La majeure partie des fonds sera consacrée à la formation linguistique, à l’insertion professionnelle, à l’accompagnement, ainsi qu’à des projets facilitant l’intégration des nouveaux arrivants dans la vie suisse — de l’inscription auprès des autorités locales à la recherche de places scolaires pour les enfants.
![La Suisse alloue 334,5 millions de CHF aux programmes cantonaux d’intégration pour la période 2028-2032]()
Bien que la Suisse affiche déjà l’un des taux d’emploi les plus élevés pour les étrangers au sein de l’OCDE (77 %), le gouvernement considère ces dépenses supplémentaires comme un investissement à long terme en faveur de la cohésion sociale et de la viabilité financière. Les autorités s’appuient sur des études montrant que les immigrés qui maîtrisent rapidement la langue et accèdent au marché du travail ont moins recours à l’aide sociale et contribuent davantage aux impôts.
Pour les responsables de la mobilité internationale, le message est clair: la Suisse entend rester une destination attractive pour les talents étrangers, et les autorités cantonales disposeront à la fois du mandat et des ressources nécessaires pour accélérer l’intégration des nouveaux arrivants. Les équipes RH en charge des transferts intra-entreprise ou des nouvelles embauches devront suivre de près le déploiement de KIP 4 dans les cantons où elles opèrent; nombreux sont ceux qui proposeront dès 2028 de nouvelles subventions pour les cours de langue, des offres de coaching et des programmes d’apprentissage cofinancés par les employeurs.
Le Parlement devrait débattre de ce crédit lors de la session de printemps 2027. Compte tenu du large consensus politique sur le fait qu’une intégration réussie est rentable, les observateurs estiment peu probable une réduction du montant, mais les entreprises employant un grand nombre d’expatriés pourraient souhaiter exprimer leur soutien durant la phase de consultation afin de garantir que les programmes restent orientés vers les besoins des entreprises.
Dans le cadre du modèle suisse de cofinancement, chaque franc versé par la Confédération doit être égalé par les cantons, ce qui porte le budget total de KIP 4 à plus de 670 millions de francs. La majeure partie des fonds sera consacrée à la formation linguistique, à l’insertion professionnelle, à l’accompagnement, ainsi qu’à des projets facilitant l’intégration des nouveaux arrivants dans la vie suisse — de l’inscription auprès des autorités locales à la recherche de places scolaires pour les enfants.
Bien que la Suisse affiche déjà l’un des taux d’emploi les plus élevés pour les étrangers au sein de l’OCDE (77 %), le gouvernement considère ces dépenses supplémentaires comme un investissement à long terme en faveur de la cohésion sociale et de la viabilité financière. Les autorités s’appuient sur des études montrant que les immigrés qui maîtrisent rapidement la langue et accèdent au marché du travail ont moins recours à l’aide sociale et contribuent davantage aux impôts.
Pour les responsables de la mobilité internationale, le message est clair: la Suisse entend rester une destination attractive pour les talents étrangers, et les autorités cantonales disposeront à la fois du mandat et des ressources nécessaires pour accélérer l’intégration des nouveaux arrivants. Les équipes RH en charge des transferts intra-entreprise ou des nouvelles embauches devront suivre de près le déploiement de KIP 4 dans les cantons où elles opèrent; nombreux sont ceux qui proposeront dès 2028 de nouvelles subventions pour les cours de langue, des offres de coaching et des programmes d’apprentissage cofinancés par les employeurs.
Le Parlement devrait débattre de ce crédit lors de la session de printemps 2027. Compte tenu du large consensus politique sur le fait qu’une intégration réussie est rentable, les observateurs estiment peu probable une réduction du montant, mais les entreprises employant un grand nombre d’expatriés pourraient souhaiter exprimer leur soutien durant la phase de consultation afin de garantir que les programmes restent orientés vers les besoins des entreprises.
Source : The Local Switzerland
