El Departamento de Asuntos Internos de Australia ha avanzado con una nueva ronda de invitaciones para la visa Independiente Calificada (Subclass 189) fechada el 15 de octubre de 2026. Informes preliminares de consultorías migratorias indican que se emitieron invitaciones en sectores como salud, educación, ingeniería y oficios clave, con puntajes que van desde el mínimo de 65 para algunos oficios de construcción hasta mediados de los 90 para roles científicos especializados. El departamento aún no ha publicado estadísticas oficiales, pero esta actividad confirma que Canberra mantiene el impulso en la migración permanente calificada tras la gran ronda de junio y la actualización de la estrategia migratoria federal de septiembre.
La Subclass 189 es la vía principal para obtener residencia permanente en Australia sin necesidad de patrocinio de empleador ni nominación estatal. La demanda suele superar la oferta, por lo que el momento de las invitaciones y el puntaje mínimo requerido para recibir una invitación afectan desde la planificación laboral de los empleadores hasta las estrategias de marketing universitario. La ronda de octubre es la primera desde junio y se espera que absorba parte del importante acumulado de expresiones de interés (EOI) generado cuando se relajaron los límites impuestos durante la pandemia.
![Australia realiza ronda de invitaciones SkillSelect el 15 de octubre para visas Subclase 189]()
Los analistas prevén datos oficiales en dos semanas, pero los informes anecdóticos ya muestran una fuerte presencia de enfermeros registrados, profesores de secundaria e ingenieros de software. Para las empresas, esta ronda es crucial porque una invitación exitosa para la Subclass 189 otorga a los candidatos derechos laborales inmediatos en cualquier parte de Australia y elimina los costos de cumplimiento asociados al patrocinio de empleadores. Esto amplía la oferta de talento para puestos difíciles de cubrir y puede aliviar la presión inflacionaria salarial en sectores como salud y construcción.
Sin embargo, la competencia es intensa: muchos solicitantes están mejorando sus puntajes mediante reexámenes de inglés, estudios regionales o credenciales de sus parejas para alcanzar los puntajes que garantizan invitaciones. Los empleadores que deseen asegurar talento más rápido pueden preferir aún los patrocinios temporales Skills-in-Demand (Subclass 482) mientras los candidatos esperan en la cola de SkillSelect.
Los migrantes potenciales deben actualizar sus EOIs ahora, asegurando la validez de sus evaluaciones de habilidades y la precisión en las fechas de empleo; no hacerlo puede resultar en una denegación automática cuando llegue la invitación. Quienes no hayan sido convocados pueden estar atentos a la mini actualización del presupuesto federal de noviembre, que podría redistribuir los cupos entre la Subclass 189, visas nominadas por estados y regionales. Con las previsiones de migración neta internacional ya reducidas a 245,000 para este año, cada ronda de invitaciones seguirá siendo altamente competitiva.
La Subclass 189 es la vía principal para obtener residencia permanente en Australia sin necesidad de patrocinio de empleador ni nominación estatal. La demanda suele superar la oferta, por lo que el momento de las invitaciones y el puntaje mínimo requerido para recibir una invitación afectan desde la planificación laboral de los empleadores hasta las estrategias de marketing universitario. La ronda de octubre es la primera desde junio y se espera que absorba parte del importante acumulado de expresiones de interés (EOI) generado cuando se relajaron los límites impuestos durante la pandemia.
Los analistas prevén datos oficiales en dos semanas, pero los informes anecdóticos ya muestran una fuerte presencia de enfermeros registrados, profesores de secundaria e ingenieros de software. Para las empresas, esta ronda es crucial porque una invitación exitosa para la Subclass 189 otorga a los candidatos derechos laborales inmediatos en cualquier parte de Australia y elimina los costos de cumplimiento asociados al patrocinio de empleadores. Esto amplía la oferta de talento para puestos difíciles de cubrir y puede aliviar la presión inflacionaria salarial en sectores como salud y construcción.
Sin embargo, la competencia es intensa: muchos solicitantes están mejorando sus puntajes mediante reexámenes de inglés, estudios regionales o credenciales de sus parejas para alcanzar los puntajes que garantizan invitaciones. Los empleadores que deseen asegurar talento más rápido pueden preferir aún los patrocinios temporales Skills-in-Demand (Subclass 482) mientras los candidatos esperan en la cola de SkillSelect.
Los migrantes potenciales deben actualizar sus EOIs ahora, asegurando la validez de sus evaluaciones de habilidades y la precisión en las fechas de empleo; no hacerlo puede resultar en una denegación automática cuando llegue la invitación. Quienes no hayan sido convocados pueden estar atentos a la mini actualización del presupuesto federal de noviembre, que podría redistribuir los cupos entre la Subclass 189, visas nominadas por estados y regionales. Con las previsiones de migración neta internacional ya reducidas a 245,000 para este año, cada ronda de invitaciones seguirá siendo altamente competitiva.
Fuente: Jaggi Consultants / Home Affairs
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