Le ministère australien de l’Intérieur a lancé une nouvelle session d’invitations pour le visa Skilled Independent (Subclass 189) datée du 15 octobre 2026. Les premiers retours des cabinets de conseil en migration indiquent que des invitations ont été émises dans les secteurs de la santé, de l’éducation, de l’ingénierie et des métiers clés, avec des scores de points allant du minimum de 65 pour certains métiers du bâtiment jusqu’à la mi-90 pour des postes scientifiques spécialisés. Le ministère n’a pas encore publié de statistiques officielles, mais cette activité confirme que Canberra maintient son élan en matière de migration permanente qualifiée, après la grande session de juin et la mise à jour de la stratégie migratoire fédérale en septembre.
Le Subclass 189 est la voie principale vers la résidence permanente en Australie, sans besoin de parrainage par un employeur ni de nomination par un État. La demande dépasse régulièrement l’offre, ce qui fait que le calendrier des invitations et le score minimum requis pour être invité influencent tout, de la planification des effectifs par les employeurs aux stratégies marketing des universités. La session d’octobre est la première depuis juin et devrait permettre d’absorber une partie du retard accumulé dans les expressions d’intérêt (EOI) suite à l’assouplissement des plafonds liés à la période COVID.
![L'Australie lance une nouvelle session d'invitations SkillSelect le 15 octobre pour les visas de sous-classe 189]()
Les analystes attendent les données officielles dans les deux semaines, mais les rapports anecdotiques montrent déjà une forte représentation des infirmiers diplômés, des enseignants du secondaire et des ingénieurs en logiciel. Pour les entreprises, cette session est cruciale car une invitation Subclass 189 réussie offre aux candidats un droit de travail immédiat partout en Australie, tout en supprimant les coûts liés au parrainage par un employeur. Cela élargit le vivier de talents pour les postes difficiles à pourvoir et peut contribuer à freiner la pression inflationniste sur les salaires dans des secteurs comme la santé et la construction.
Cependant, la concurrence est rude: de nombreux candidats améliorent leur score en repassant des tests d’anglais, en suivant des études régionales ou en valorisant les qualifications de leur partenaire pour atteindre les scores requis. Les employeurs souhaitant recruter plus rapidement peuvent encore privilégier les parrainages temporaires Skills-in-Demand (Subclass 482) pendant que les candidats attendent dans la file d’attente SkillSelect.
Les futurs migrants sont invités à mettre à jour leurs EOIs dès maintenant, en vérifiant la validité de leur évaluation des compétences et la précision des dates d’emploi, car un manquement peut entraîner un refus automatique lors de la réception d’une invitation. Ceux qui n’ont pas été invités peuvent attendre la mini-mise à jour du budget fédéral de novembre, qui pourrait redistribuer les places entre les visas Subclass 189, les nominations d’État et les visas régionaux. Avec des prévisions de migration nette internationale déjà revues à la baisse à 245 000 cette année, chaque session d’invitations restera très compétitive.
Le Subclass 189 est la voie principale vers la résidence permanente en Australie, sans besoin de parrainage par un employeur ni de nomination par un État. La demande dépasse régulièrement l’offre, ce qui fait que le calendrier des invitations et le score minimum requis pour être invité influencent tout, de la planification des effectifs par les employeurs aux stratégies marketing des universités. La session d’octobre est la première depuis juin et devrait permettre d’absorber une partie du retard accumulé dans les expressions d’intérêt (EOI) suite à l’assouplissement des plafonds liés à la période COVID.
Les analystes attendent les données officielles dans les deux semaines, mais les rapports anecdotiques montrent déjà une forte représentation des infirmiers diplômés, des enseignants du secondaire et des ingénieurs en logiciel. Pour les entreprises, cette session est cruciale car une invitation Subclass 189 réussie offre aux candidats un droit de travail immédiat partout en Australie, tout en supprimant les coûts liés au parrainage par un employeur. Cela élargit le vivier de talents pour les postes difficiles à pourvoir et peut contribuer à freiner la pression inflationniste sur les salaires dans des secteurs comme la santé et la construction.
Cependant, la concurrence est rude: de nombreux candidats améliorent leur score en repassant des tests d’anglais, en suivant des études régionales ou en valorisant les qualifications de leur partenaire pour atteindre les scores requis. Les employeurs souhaitant recruter plus rapidement peuvent encore privilégier les parrainages temporaires Skills-in-Demand (Subclass 482) pendant que les candidats attendent dans la file d’attente SkillSelect.
Les futurs migrants sont invités à mettre à jour leurs EOIs dès maintenant, en vérifiant la validité de leur évaluation des compétences et la précision des dates d’emploi, car un manquement peut entraîner un refus automatique lors de la réception d’une invitation. Ceux qui n’ont pas été invités peuvent attendre la mini-mise à jour du budget fédéral de novembre, qui pourrait redistribuer les places entre les visas Subclass 189, les nominations d’État et les visas régionaux. Avec des prévisions de migration nette internationale déjà revues à la baisse à 245 000 cette année, chaque session d’invitations restera très compétitive.
Source : Jaggi Consultants / Home Affairs
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