El grupo de Express Entry supera los 229,000 candidatos mientras IRCC publica el desglose más reciente

IRCC ha publicado un informe del grupo de Express Entry con fecha del 12 de octubre y divulgado el 17 de octubre, que revela 229,456 perfiles activos. La mayor competencia sigue concentrada en el rango de CRS 451–500, que incluye casi 109,000 candidatos, aproximadamente el 48% del total. Esta actualización es relevante porque precede a tres sorteos federales realizados entre el 13 y el 16 de octubre, que emitieron más de 8,200 invitaciones. Los asesores de movilidad esperan que el grupo posterior a los sorteos se reduzca en alrededor del 4% una vez que se eliminen los perfiles retirados, lo que podría bajar los cortes de CRS en próximas rondas generales o por categorías.

Cabe destacar que solo 5,746 candidatos se encuentran en el rango de 601 puntos o más, una caída desde más de 9,000 a principios de agosto tras sorteos consecutivos de los Programas Provinciales de Nominación (PNP). Esta disminución sugiere que los programas provinciales están nominando menos perfiles de Express Entry o que los nominados están aceptando ofertas de residencia permanente y saliendo del grupo.



Para los empleadores que planean contrataciones exentas de LMIA, este informe subraya la importancia de aumentar las puntuaciones de los candidatos mediante la nominación provincial o puntos por empleo arreglado. Con IRCC otorgando puntos por ofertas de trabajo en puestos de alto salario sin necesidad de LMIA a partir del 3 de noviembre, las empresas deben asegurarse de que el talento extranjero actualice sus perfiles para aprovechar este nuevo beneficio.

IRCC suele publicar estadísticas del grupo cada dos semanas, aunque los periodos festivos pueden generar intervalos más largos. Monitorear el tamaño del grupo y la distribución de puntajes ayuda a los equipos de movilidad a prever cuándo sus candidatos podrían recibir una Invitación para Aplicar (ITA) y a programar exámenes médicos y certificados policiales en consecuencia.