
El 8 de octubre, el canal de noticias de IRCC confirmó que las rondas 445 y 446 de Express Entry se llevaron a cabo el 28 y 29 de septiembre, emitiendo 2,733 invitaciones en solo 48 horas. La primera ronda convocó a 733 nominados provinciales con un puntaje mínimo del CRS de 725, nueve puntos menos que el sorteo anterior exclusivo para PNP. La segunda, una ronda de la Clase de Experiencia Canadiense (CEC), emitió 2,000 invitaciones con un puntaje mínimo de 518, siendo la tercera ronda consecutiva de CEC que muestra una ligera disminución. Estas dos rondas reflejan el ritmo de doble vía de Ottawa: rondas pequeñas con puntajes altos para nominados provinciales aseguran el procesamiento de estos candidatos, mientras que rondas más grandes y predecibles de CEC reducen gradualmente el rango de puntajes altos de 500 cada quince días. Octubre ya ha seguido esta pauta con un sorteo de 3,500 invitaciones para trabajadores calificados el 1 de octubre.
Para los empleadores, esta tendencia es importante. Los trabajadores extranjeros que obtienen una nominación provincial tienen casi garantizada una invitación, incluso con puntajes CRS modestos. Mientras tanto, los candidatos CEC necesitan alrededor de 518 puntos, un objetivo alcanzable para muchos con experiencia laboral canadiense calificada y buenos resultados en idiomas. Por ello, los equipos de movilidad deben adoptar estrategias duales: facilitar nominaciones provinciales para el personal con puntajes más bajos y ayudar a los empleados elegibles para CEC a mejorar sus credenciales en idiomas y educación para superar el umbral federal.
Con el plazo de 60 días para el e-APR sin cambios, es fundamental tener listos los certificados policiales y los exámenes médicos. Las empresas que planean contrataciones para 2027 también deben tener en cuenta que las rondas constantes de CEC sugieren que el plan de gestión de inventario de IRCC está funcionando; por lo que ahora parece poco probable que haya cambios importantes en la política antes de fin de año.
Para los empleadores, esta tendencia es importante. Los trabajadores extranjeros que obtienen una nominación provincial tienen casi garantizada una invitación, incluso con puntajes CRS modestos. Mientras tanto, los candidatos CEC necesitan alrededor de 518 puntos, un objetivo alcanzable para muchos con experiencia laboral canadiense calificada y buenos resultados en idiomas. Por ello, los equipos de movilidad deben adoptar estrategias duales: facilitar nominaciones provinciales para el personal con puntajes más bajos y ayudar a los empleados elegibles para CEC a mejorar sus credenciales en idiomas y educación para superar el umbral federal.
Con el plazo de 60 días para el e-APR sin cambios, es fundamental tener listos los certificados policiales y los exámenes médicos. Las empresas que planean contrataciones para 2027 también deben tener en cuenta que las rondas constantes de CEC sugieren que el plan de gestión de inventario de IRCC está funcionando; por lo que ahora parece poco probable que haya cambios importantes en la política antes de fin de año.
Fuente: IRCC.com
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