
El Departamento de Justicia, el 16 de octubre, acusó a otros 16 no ciudadanos por delitos electorales federales en Carolina del Norte, Nueva York e Idaho, de los cuales 15 son residentes permanentes legales que han vivido en Estados Unidos durante años. Estas acusaciones siguen a una acción similar del 12 de octubre y se derivan principalmente de una revisión del padrón electoral de Carolina del Norte contra la base de datos SAVE del DHS, que recientemente identificó 1,392 coincidencias adicionales de “posibles no ciudadanos”. Aunque votar ilegalmente bajo el código 18 U.S.C. 611 conlleva una pena máxima de un año, reclamar falsamente la ciudadanía estadounidense (18 U.S.C. 1015(f)) es un delito grave con hasta cinco años de prisión, y ambos delitos hacen que un titular de tarjeta verde sea deportable sin posibilidad de exención discrecional. Por ello, abogados de inmigración advierten que incluso residentes con años en el país podrían enfrentar la deportación por votos emitidos hace décadas. Para empleadores que gestionan el cumplimiento del formulario I-9 y reubicaciones corporativas, este caso subraya la creciente intersección entre auditorías electorales estatales, bases de datos federales de inmigración y prioridades de aplicación. Un residente permanente legal señalado en SAVE podría necesitar asesoría legal de inmediato, perder la autorización de trabajo si se inicia un proceso de deportación y enfrentar restricciones de viaje internacional que afecten viajes de negocios. Las empresas con una gran fuerza laboral de titulares de tarjeta verde —especialmente en los corredores tecnológicos y de ciencias de la vida de Carolina del Norte— deberían informar a sus equipos de recursos humanos sobre los riesgos de un registro electoral inadvertido, motivar a los empleados a verificar su estatus electoral y estar preparadas para emitir cartas de verificación laboral si el personal enfrenta procesos en tribunales de inmigración.
Fuente: Immigration Analytics
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