El informe de la CSO ‘Midiendo el Progreso de Irlanda 2026’ revela una migración neta de 92,000, la cifra más alta desde 2007

La Oficina Central de Estadísticas ha publicado su informe anual emblemático ‘Midiendo el Progreso de Irlanda 2026’, que revela que la inmigración neta alcanzó los 92,000 en el año hasta abril, un aumento respecto a los 78,000 del año anterior y la cifra más alta desde el pico previo a la crisis de 2007. El informe, publicado a las 11 a.m. del 20 de octubre de 2026, se basa en las Estimaciones de Población y Migración (PxStat PEA18) y desglosa los flujos por región y nacionalidad. Los ciudadanos de la UE siguen representando la mayor proporción numérica de llegadas (34 %), pero el grupo de más rápido crecimiento proviene de India y Filipinas, reflejando la creciente demanda en los sectores de salud y tecnologías de la información. Los datos coinciden con las estadísticas de permisos de empleo del DETE, que muestran volúmenes récord de permisos de Habilidades Críticas otorgados a ingenieros de software y profesionales médicos. Para los empleadores multinacionales, la conclusión principal es la capacidad sostenida de Irlanda para atraer talento extranjero, incluso cuando otros países de la UE están reduciendo las concesiones post-pandemia. Sin embargo, la CSO señala que la emigración también aumentó a 30,000, impulsada principalmente por jóvenes irlandeses que se trasladan a Australia y Canadá, lo que sugiere una continua presión salarial en el mercado laboral nacional. Los analistas de políticas predicen que estas cifras intensificarán el debate político previo al Presupuesto 2027 sobre la oferta de vivienda, un tema que afecta directamente los paquetes de reubicación corporativa, dado que los alquileres en Dublín siguen siendo de los más altos de Europa. Por su parte, los abogados de inmigración argumentan que los sólidos flujos netos podrían fortalecer la determinación del gobierno para endurecer la regla ‘50:50’ de empleo local o aumentar nuevamente los umbrales salariales en 2027. Las tablas detalladas a nivel de condado de la CSO —novedad en esta edición— permiten a los estrategas de recursos humanos modelar decisiones de ubicación fuera de la capital, destacando un fuerte crecimiento de la población migrante en Limerick (+12 %) y Waterford (+9 %).