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Relatório do CSO ‘Medindo o Progresso da Irlanda 2026’ revela migração líquida de 92 mil, maior desde 2007

out. 20, 2026
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Relatório do CSO ‘Medindo o Progresso da Irlanda 2026’ revela migração líquida de 92 mil, maior desde 2007
O Escritório Central de Estatísticas publicou seu principal compêndio anual, “Medindo o Progresso da Irlanda 2026”, revelando que a imigração líquida atingiu 92.000 no ano até abril — um aumento em relação aos 78.000 do ano anterior e o maior número desde o pico pré-crise de 2007. O relatório, divulgado às 11h do dia 20 de outubro de 2026, baseia-se nas Estimativas de População e Migração (PxStat PEA18) e detalha os fluxos por região e nacionalidade. Cidadãos da UE continuam representando a maior parcela numérica das chegadas (34%), mas o grupo que mais cresce vem da Índia e das Filipinas, refletindo o aperto dos mercados de trabalho nos setores de saúde e TIC. Os dados corroboram as estatísticas de permissões de trabalho do DETE, que mostram volumes recordes de autorizações para habilidades críticas concedidas a engenheiros de software e profissionais médicos. Para empregadores multinacionais, a principal conclusão é a capacidade contínua da Irlanda de atrair talentos estrangeiros — mesmo com outros países da UE reduzindo as concessões pós-pandemia. No entanto, o CSO observa que a emigração também aumentou para 30.000, impulsionada principalmente por jovens irlandeses que se mudam para Austrália e Canadá, indicando uma pressão salarial persistente no mercado de trabalho doméstico. Analistas de políticas preveem que esses números vão intensificar o debate político antes do Orçamento de 2027 sobre a oferta habitacional, tema que afeta diretamente os pacotes de realocação corporativa, já que os aluguéis em Dublin continuam entre os mais altos da Europa. Advogados especializados em imigração, por sua vez, argumentam que o forte fluxo líquido pode reforçar a determinação do governo em endurecer a regra “50:50” para mão de obra local ou elevar novamente os limites salariais em 2027. As tabelas detalhadas por condado do CSO — novidade nesta edição — permitem que estrategistas de RH modelem decisões de localização fora da capital, destacando o forte crescimento da população migrante em Limerick (+12%) e Waterford (+9%).
Fonte: Central Statistics Office

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