
Australia del Sur ha lanzado discretamente una convocatoria limitada en el tiempo para el Registro de Interés (ROI) dirigida a migrantes calificados que ya viven y trabajan en el estado y cuyos visados actuales expiran antes del 31 de enero de 2027. La medida, anunciada el 22 de octubre y actualizada el 23 de octubre, permite a los solicitantes elegibles presentar un ROI vinculado a su Expresión de Interés en SkillSelect para asegurar la nominación estatal para las visas subclass 190 o 491. Los sectores prioritarios incluyen construcción, defensa, educación, ingeniería, salud y manufactura, aunque candidatos con alta puntuación en otras áreas también pueden ser invitados. Los candidatos en el extranjero pueden seguir siendo seleccionados directamente desde SkillSelect, pero no pueden usar la vía del ROI para residentes en el estado.
Implicaciones: los empleadores con personal bajo la visa Temporal de Escasez de Habilidades (TSS 482) cuyo visado vence en enero próximo deben confirmar si el empleado cumple con los criterios estatales y posee una evaluación de habilidades válida. La invitación no está garantizada y la documentación debe coincidir exactamente con lo declarado en SkillSelect. Con el endurecimiento de los límites migratorios federales, la nominación estatal se vuelve una vía crucial para las empresas que necesitan retener personal experimentado. Los agentes de migración prevén una competencia intensa por los cupos limitados — 394 en total — y se mantienen las tarifas estatales y federales estándar. Los solicitantes no invitados deberán esperar tres meses antes de presentar un nuevo ROI. Expertos consideran esta convocatoria como un piloto para futuras selecciones dirigidas en el territorio que equilibren las necesidades del mercado laboral con la reducción general de la migración.
Implicaciones: los empleadores con personal bajo la visa Temporal de Escasez de Habilidades (TSS 482) cuyo visado vence en enero próximo deben confirmar si el empleado cumple con los criterios estatales y posee una evaluación de habilidades válida. La invitación no está garantizada y la documentación debe coincidir exactamente con lo declarado en SkillSelect. Con el endurecimiento de los límites migratorios federales, la nominación estatal se vuelve una vía crucial para las empresas que necesitan retener personal experimentado. Los agentes de migración prevén una competencia intensa por los cupos limitados — 394 en total — y se mantienen las tarifas estatales y federales estándar. Los solicitantes no invitados deberán esperar tres meses antes de presentar un nuevo ROI. Expertos consideran esta convocatoria como un piloto para futuras selecciones dirigidas en el territorio que equilibren las necesidades del mercado laboral con la reducción general de la migración.
Fuente: Peerless Immigration
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