Zuid-Australië is stilletjes gestart met een tijdelijke Registratie van Interesse (ROI) voor gekwalificeerde migranten die al in de staat wonen en werken en waarvan de huidige visa verlopen vóór 31 januari 2027. Deze maatregel, aangekondigd op 22 oktober en bijgewerkt op 23 oktober, stelt in aanmerking komende aanvragers in staat om een ROI in te dienen die gekoppeld is aan hun bestaande SkillSelect Expression of Interest, om zo staatsnominatie te verkrijgen voor subclass 190 of 491 visa. Prioritaire sectoren zijn onder andere bouw en constructie, defensie, onderwijs, techniek, gezondheidszorg en productie, hoewel hooggewaardeerde kandidaten uit andere vakgebieden ook uitgenodigd kunnen worden. Kandidaten buiten Australië kunnen nog steeds rechtstreeks via SkillSelect geselecteerd worden, maar kunnen niet gebruikmaken van de onshore ROI-route.
![Zuid-Australië opent beperkte onshore ROI-venster voorafgaand aan visumcrisis in januari]()
Gevolgen: werkgevers met tijdelijke vaardigheidstekort (TSS 482) medewerkers waarvan het visum in januari verloopt, moeten controleren of de werknemer voldoet aan de staatscriteria en een geldige vaardighedenbeoordeling heeft. Een uitnodiging is niet gegarandeerd en de ingediende documenten moeten exact overeenkomen met de gegevens in SkillSelect. Nu de federale migratieplafonds strenger worden, wordt staatsnominatie een cruciale uitweg voor bedrijven die ervaren personeel willen behouden. Migratieadviseurs verwachten hevige concurrentie voor de beperkte plaatsen—394—waarbij nog steeds de staatsaanvraagkosten en standaard federale kosten van toepassing zijn. Aanvragers die geen uitnodiging ontvangen, moeten drie maanden wachten voordat ze een nieuwe ROI kunnen indienen. Waarnemers zien deze regeling als een proef voor gerichte onshore intakeprogramma’s die de arbeidsmarktbehoeften in balans brengen met de algemene migratiereducties.
Gevolgen: werkgevers met tijdelijke vaardigheidstekort (TSS 482) medewerkers waarvan het visum in januari verloopt, moeten controleren of de werknemer voldoet aan de staatscriteria en een geldige vaardighedenbeoordeling heeft. Een uitnodiging is niet gegarandeerd en de ingediende documenten moeten exact overeenkomen met de gegevens in SkillSelect. Nu de federale migratieplafonds strenger worden, wordt staatsnominatie een cruciale uitweg voor bedrijven die ervaren personeel willen behouden. Migratieadviseurs verwachten hevige concurrentie voor de beperkte plaatsen—394—waarbij nog steeds de staatsaanvraagkosten en standaard federale kosten van toepassing zijn. Aanvragers die geen uitnodiging ontvangen, moeten drie maanden wachten voordat ze een nieuwe ROI kunnen indienen. Waarnemers zien deze regeling als een proef voor gerichte onshore intakeprogramma’s die de arbeidsmarktbehoeften in balans brengen met de algemene migratiereducties.
Bron: Peerless Immigration
