
Південна Австралія тихо запустила обмежений за часом прийом заявок на Реєстрацію зацікавленості (ROI) для кваліфікованих мігрантів, які вже проживають і працюють у штаті, і чиї поточні візи закінчуються до 31 січня 2027 року. Це рішення, оголошене 22 жовтня та оновлене 23 жовтня, дозволяє відповідним заявникам подати ROI, пов’язану з їхньою існуючою заявкою в SkillSelect, щоб отримати номінацію штату для віз підкласу 190 або 491. Пріоритетними галузями є будівництво, оборона, освіта, інженерія, охорона здоров’я та виробництво, хоча кандидати з інших сфер із високим рейтингом також можуть отримати запрошення. Кандидати з-за кордону можуть продовжувати відбиратися безпосередньо через SkillSelect, але не можуть скористатися шляхом ROI для тих, хто перебуває в штаті.
Наслідки: роботодавцям, які мають працівників за тимчасовою візою для тимчасового дефіциту навичок (TSS 482), чиї візи закінчуються наступного січня, слід перевірити, чи відповідає працівник вимогам штату та має дійсну оцінку навичок. Запрошення не гарантоване, а документи мають точно відповідати інформації, поданій у SkillSelect. Через посилення федеральних квот на міграцію номінація штату стає критично важливим механізмом для компаній, які прагнуть зберегти досвідчених працівників. Міграційні агенти прогнозують жорстку конкуренцію за обмежену кількість місць — 394, при цьому застосовуються стандартні збори за подачу заявки до штату та федеральні збори. Заявники, які не отримають запрошення, повинні чекати три місяці перед подачею нової ROI. Спостерігачі вважають, що це вікно є пілотним проєктом для цільових прийомів заявок на місці, які балансуватимуть потреби ринку праці з загальним скороченням міграції.
Наслідки: роботодавцям, які мають працівників за тимчасовою візою для тимчасового дефіциту навичок (TSS 482), чиї візи закінчуються наступного січня, слід перевірити, чи відповідає працівник вимогам штату та має дійсну оцінку навичок. Запрошення не гарантоване, а документи мають точно відповідати інформації, поданій у SkillSelect. Через посилення федеральних квот на міграцію номінація штату стає критично важливим механізмом для компаній, які прагнуть зберегти досвідчених працівників. Міграційні агенти прогнозують жорстку конкуренцію за обмежену кількість місць — 394, при цьому застосовуються стандартні збори за подачу заявки до штату та федеральні збори. Заявники, які не отримають запрошення, повинні чекати три місяці перед подачею нової ROI. Спостерігачі вважають, що це вікно є пілотним проєктом для цільових прийомів заявок на місці, які балансуватимуть потреби ринку праці з загальним скороченням міграції.
Джерело: Peerless Immigration