Austrália do Sul lançou discretamente uma chamada limitada de Registro de Interesse (ROI) para migrantes qualificados que já vivem e trabalham no estado e cujos vistos atuais expiram até 31 de janeiro de 2027. A iniciativa, anunciada em 22 de outubro e atualizada em 23 de outubro, permite que candidatos elegíveis enviem um ROI vinculado à sua Expressão de Interesse no SkillSelect para garantir a nomeação estadual para os vistos subclasses 190 ou 491. Os setores prioritários incluem construção civil, defesa, educação, engenharia, saúde e manufatura, embora candidatos bem classificados em outras áreas também possam ser convidados. Candidatos offshore continuam a ser selecionados diretamente pelo SkillSelect, mas não podem usar o caminho do ROI onshore.
![Austrália do Sul abre janela limitada para ROI onshore antes do prazo final dos vistos em janeiro]()
Implicações: empregadores com funcionários no visto Temporary Skill Shortage (TSS 482) cujo visto expire em janeiro devem confirmar se o empregado atende aos critérios estaduais e possui avaliação de habilidades válida. O convite não é garantido e a documentação deve corresponder exatamente às informações fornecidas no SkillSelect. Com o endurecimento dos limites federais de migração, a nomeação estadual torna-se uma válvula de segurança essencial para empresas que precisam manter profissionais experientes. Agentes de migração esperam forte concorrência pelas vagas limitadas — 394 — sendo aplicadas as taxas estaduais e federais padrão. Candidatos não convidados devem aguardar três meses para enviar um novo ROI. Observadores veem essa janela como um piloto para chamadas onshore direcionadas que equilibram as necessidades do mercado de trabalho com a redução geral da migração.
Implicações: empregadores com funcionários no visto Temporary Skill Shortage (TSS 482) cujo visto expire em janeiro devem confirmar se o empregado atende aos critérios estaduais e possui avaliação de habilidades válida. O convite não é garantido e a documentação deve corresponder exatamente às informações fornecidas no SkillSelect. Com o endurecimento dos limites federais de migração, a nomeação estadual torna-se uma válvula de segurança essencial para empresas que precisam manter profissionais experientes. Agentes de migração esperam forte concorrência pelas vagas limitadas — 394 — sendo aplicadas as taxas estaduais e federais padrão. Candidatos não convidados devem aguardar três meses para enviar um novo ROI. Observadores veem essa janela como um piloto para chamadas onshore direcionadas que equilibram as necessidades do mercado de trabalho com a redução geral da migração.
Fonte: Peerless Immigration
