
La consultora migratoria Aussie ASEAN publicó el 21 de octubre de 2026 un panel actualizado que rastrea qué estados y territorios australianos están aceptando nominaciones para migración calificada en el programa 2026-27. Según la última revisión, solo Tasmania está realizando rondas regulares de invitaciones, mientras que el Territorio del Norte prácticamente ha cerrado su cupo y Victoria promete “abrir pronto”. Queensland permanece en pausa a la espera de la asignación de plazas por parte del gobierno federal.
Este análisis es crucial porque la nominación estatal bajo las subclases 190 (Skilled Nominated) y 491 (Skilled Work Regional) es la vía principal para muchos empleados patrocinados por empleadores que buscan obtener la residencia permanente. Canberra aumentó el techo nacional para la 190 a 35,500 este año, un incremento del 7.5%, mientras que redujo más de la mitad las plazas regionales 491 a 14,110, intensificando la competencia.
La Dirección Ministerial 122, vigente desde el 19 de septiembre, establece que incluso tras obtener la nominación, el procesamiento de visas dará prioridad a solicitantes que trabajen en sectores críticos (construcción, salud, educación, agricultura) y a quienes hayan presentado su solicitud desde dentro del país. Los candidatos desde el extranjero podrían enfrentar esperas prolongadas, haciendo que la elección estratégica del estado y la ocupación sea más importante que nunca.
Para los equipos de Recursos Humanos y movilidad, esta actualización ofrece información práctica: los empleados en Tasmania tienen el camino más claro hacia la nominación; quienes estén en el Territorio del Norte deben presentar su solicitud rápido o cambiar a vías patrocinadas por empleadores; y los candidatos que apuesten por Queensland o Nueva Gales del Sur deben preparar planes alternativos.
Los agentes recomiendan mantener actualizadas las Expresiones de Interés en SkillSelect, renovar los exámenes de inglés y evaluaciones de habilidades que estén por vencer, y monitorear diariamente las páginas de los programas migratorios estatales para detectar aperturas inesperadas. La consultora advierte que el año pasado varios estados solo abrieron en noviembre tras confirmarse las asignaciones, por lo que podría repetirse un calendario similar. Sin embargo, estar informado con anticipación permite a las empresas presupuestar las tasas de nominación, subsidios de reubicación y posibles implicaciones en la nómina por visas puente.
Este análisis es crucial porque la nominación estatal bajo las subclases 190 (Skilled Nominated) y 491 (Skilled Work Regional) es la vía principal para muchos empleados patrocinados por empleadores que buscan obtener la residencia permanente. Canberra aumentó el techo nacional para la 190 a 35,500 este año, un incremento del 7.5%, mientras que redujo más de la mitad las plazas regionales 491 a 14,110, intensificando la competencia.
La Dirección Ministerial 122, vigente desde el 19 de septiembre, establece que incluso tras obtener la nominación, el procesamiento de visas dará prioridad a solicitantes que trabajen en sectores críticos (construcción, salud, educación, agricultura) y a quienes hayan presentado su solicitud desde dentro del país. Los candidatos desde el extranjero podrían enfrentar esperas prolongadas, haciendo que la elección estratégica del estado y la ocupación sea más importante que nunca.
Para los equipos de Recursos Humanos y movilidad, esta actualización ofrece información práctica: los empleados en Tasmania tienen el camino más claro hacia la nominación; quienes estén en el Territorio del Norte deben presentar su solicitud rápido o cambiar a vías patrocinadas por empleadores; y los candidatos que apuesten por Queensland o Nueva Gales del Sur deben preparar planes alternativos.
Los agentes recomiendan mantener actualizadas las Expresiones de Interés en SkillSelect, renovar los exámenes de inglés y evaluaciones de habilidades que estén por vencer, y monitorear diariamente las páginas de los programas migratorios estatales para detectar aperturas inesperadas. La consultora advierte que el año pasado varios estados solo abrieron en noviembre tras confirmarse las asignaciones, por lo que podría repetirse un calendario similar. Sin embargo, estar informado con anticipación permite a las empresas presupuestar las tasas de nominación, subsidios de reubicación y posibles implicaciones en la nómina por visas puente.
Fuente: Aussie ASEAN
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