
Nam Úc âm thầm mở đợt đăng ký quan tâm (ROI) có thời hạn dành cho lao động tay nghề cao đang sinh sống và làm việc tại bang, với visa hiện tại hết hạn trước ngày 31 tháng 1 năm 2027. Thông báo này được công bố ngày 22/10 và cập nhật ngày 23/10, cho phép ứng viên đủ điều kiện nộp ROI liên kết với Đơn bày tỏ quan tâm SkillSelect hiện có để được đề cử bang cho visa loại 190 hoặc 491. Các ngành ưu tiên gồm xây dựng, quốc phòng, giáo dục, kỹ thuật, y tế và sản xuất, tuy nhiên ứng viên có điểm cao ở các lĩnh vực khác vẫn có thể được mời. Ứng viên ở nước ngoài vẫn được chọn trực tiếp từ SkillSelect nhưng không thể sử dụng đường ROI trong nước.
Ý nghĩa: nhà tuyển dụng có nhân viên theo diện Tạm thời Thiếu hụt Kỹ năng (TSS 482) với visa hết hạn vào tháng 1 tới nên xác nhận nhân viên có đáp ứng tiêu chí bang và có đánh giá kỹ năng hợp lệ. Việc được mời không đảm bảo và hồ sơ phải khớp chính xác với thông tin đã khai trong SkillSelect. Khi hạn ngạch di trú liên bang siết chặt, đề cử bang trở thành giải pháp quan trọng giúp doanh nghiệp giữ chân nhân sự có kinh nghiệm. Các đại lý di trú dự báo cạnh tranh gay gắt cho số lượng hạn chế—394 hồ sơ phải đóng phí bang và phí liên bang tiêu chuẩn vẫn áp dụng. Ứng viên không được mời phải chờ 3 tháng mới được nộp ROI mới. Nhiều chuyên gia xem đây là thử nghiệm cho các đợt tuyển chọn trong nước có mục tiêu, cân bằng nhu cầu thị trường lao động với việc giảm tổng lượng di trú.
Ý nghĩa: nhà tuyển dụng có nhân viên theo diện Tạm thời Thiếu hụt Kỹ năng (TSS 482) với visa hết hạn vào tháng 1 tới nên xác nhận nhân viên có đáp ứng tiêu chí bang và có đánh giá kỹ năng hợp lệ. Việc được mời không đảm bảo và hồ sơ phải khớp chính xác với thông tin đã khai trong SkillSelect. Khi hạn ngạch di trú liên bang siết chặt, đề cử bang trở thành giải pháp quan trọng giúp doanh nghiệp giữ chân nhân sự có kinh nghiệm. Các đại lý di trú dự báo cạnh tranh gay gắt cho số lượng hạn chế—394 hồ sơ phải đóng phí bang và phí liên bang tiêu chuẩn vẫn áp dụng. Ứng viên không được mời phải chờ 3 tháng mới được nộp ROI mới. Nhiều chuyên gia xem đây là thử nghiệm cho các đợt tuyển chọn trong nước có mục tiêu, cân bằng nhu cầu thị trường lao động với việc giảm tổng lượng di trú.
Nguồn: Peerless Immigration